Somos empresa con esencia hybrid-first, con cultura internacional y con un amplio expertise en la tecnología de hoy y conocimiento de la del mañana, permitiéndonos acompañar a las empresas a escoger la mejor opción tecnológica y metodología, para cumplir sus objetivos de futuro corporativo.
Con orgullo afirmamos, que cada uno de los expertos/as que forman Raona, cree con firmeza en los valores de la marca: Compromiso – Rigor – Innovación - Creatividad We Believe in technology.
We believe in People: Gracias a los valores que fomenta Raona, cada uno de nuestros expertos y expertas, siente que ya está formando parte del futuro de la tecnología avanzándose al sector.
Ser Raonenc/a es estar comprometido/a con cada proyecto y ser riguroso/a en su desarrollo.
Estamos orgullosos de contar con una organización muy activa en generación de contenido de futuro gracias a nuestros Raonencs y Raonencas y por nuestra firme apuesta de crecimiento personal y de talento como parte fundamental de la marca.
Por eso llevamos más de 20 años siendo el partner de confianza de las grandes empresas como Vueling, SEAT, Sanitas, Abertis, Desigual, Telefónica, Bayer o The Walt Disney Company.
Ahora, solo nos quedas tú.
¿Estás a punto de graduarte y estás buscando unas prácticas para incorporarte al mundo laboral?
En Raona , desarrollamos soluciones IT en transformación digital y automatización de procesos en entornos Microsoft .
Somos una empresa con más de 330 raonencs entre España, Andorra, Argentina y Colombia.
Nos caracterizamos por ser orientados al logro, resolutivos, autónomos y emprendedores.
Tenemos más de 20 años y nos gusta fomentar un entorno colaborador, innovador y con muy buen rollo.
La vacante Únete a nuestro equipo como Consultor en prácticas en Gestión del Cambio, cuyas responsabilidades principales serán Colaborar con el equipo de Gestión del cambio de personas en el diseño, desarrollo e implementación de las estrategias, planes y acciones de cambio para los diferentes proyectos de la empresa.
Realizar estudios y diagnósticos sobre el contexto, las necesidades y las expectativas de los grupos de interés afectados por el cambio.
Elaborar y difundir materiales de comunicación, formación y sensibilización sobre los beneficios y los retos del cambio.
Apoyar y asesorar a las personas en el uso y la adopción de las nuevas tecnologías, metodologías o estrategias.
Evaluar y medir el impacto y los resultados de las acciones de cambio realizadas.
Identificar y proponer mejoras y buenas prácticas en el ámbito de la Gestión del cambio de personas.
Si tienes ganas de participar en un equipo con muy buen ambiente de trabajo y dejar huella, entonces ¡te estamos esperando!
¿Qué necesitamos de ti?
Estar cursando el último año o haber terminado un grado o postgrado como: Psicología, Sociología, Pedagogía, Comunicación o Marketing.
Nivel de inglés, tanto oral como escrito.
Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
Disponibilidad para trabajar (al menos) por las mañanas, con posibilidad de ampliar el horario según las necesidades del proyecto, desde enero/febrero de 2024.
Tener motivación hacia el trato con personas.
Buena capacidad de comunicación tanto oral como escrita.
Alto interés por la tecnología y como está impacta en las personas.
Capacidad de análisis, síntesis y resolución de problemas.
Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo.
Iniciativa, proactividad y ganas de aprender.
Conocimientos básicos de herramientas del paquete Microsoft 365.
¿Qué te ofrecemos?
Modalidad Hybrid Work o Teletrabajo: creemos en la flexibilidad, te damos la opción de trabajar desde donde te sientas más productivo: ¡tu casa o nuestra oficina en Barcelona!
Horario Flexible: para que logres el equilibrio perfecto entre trabajo y tiempo personal.
Beca remunerada Plan de Reference Reward : compartir es ganar, ¡literalmente!
Recomienda a alguien para unirse a la familia raonenc y obtén una recompensa.
¿Cómo somos en Raona?
Buscamos atraer el mejor talento sin importar género, edad, etnia, religión, orientación sexual u otras características personales.
Contamos con un Plan de Igualdad 2022-2026 en vigor y promovemos un ambiente de respeto y dignidad en el trabajo, libre de discriminación.
Además, impulsamos el desarrollo profesional de nuestro equipo, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción.
Nos comprometemos con la sociedad mediante nuestro programa #womentech para empoderar el talento femenino en el sector tech.
¡Únete a nuestro equipo y sé parte de esta aventura!