¡En Ayesa crecemos juntos! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 12.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. ¡Únete a la multinacional española referente en el mundo! En esta ocasión, buscamos poder contar en nuestro equipo con un/a becario/a para el departamento de RRLL que se incorpore con nosotros en nuestras oficinas de La Cartuja (Sevilla). Tus funciones serán: Apoyo en la preparación de cartas de despido y de sanciones. Apoyo en la preparación de procedimientos judiciales (nota instructa, redacción de documentación procesal, recursos, etc). Tareas administrativas de archivo y control (relativa a los procedimientos judiciales). Apoyo en la preparación de consultas técnicas (jurídicas). Análisis y preparación de recursos contra actas de infracción en sede administrativa. Apoyo en análisis de datos y redacción de documentos del plan de igualdad. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Requisitos: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Máster en Derecho Laboral. ¿Qué te ofrecemos? ¡Llega hasta donde tú quieras! El Programa "Desarróllate en Ayesa" te ayudará a marcar tu itinerario de futuro anualmente. Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, modelo híbrido de trabajo y Hotdesk (Smart Job) y jornada intensiva en verano. Gestiona tu nómina como te interese, acógete a la retribución flexible (Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte). Uno de nuestros pilares es la actualización de nuestros profesionales, por ello proporcionamos formación técnica, certificaciones y formación en idiomas. Ayesa family. Proceso de revisión salarial anual. Plan Ayesa Bienestar 360 con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. #J-18808-Ljbffr