¡En Ayesa crecemos juntos!Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 12.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. ¡Únete a la multinacional española referente en el mundo!En esta ocasión, buscamos poder contar en nuestro equipo con un/a becario/a para el departamento de RRLL que se incorpore con nosotros en nuestras oficinas de La Cartuja (Sevilla).Tus funciones serán: Apoyo en la preparación de cartas de despido y de sanciones.Apoyo en la preparación de procedimientos judiciales (nota instructa, redacción de documentación procesal, recursos, etc).Tareas administrativas de archivo y control (relativa a los procedimientos judiciales).Apoyo en la preparación de consultas técnicas (jurídicas).Análisis y preparación de recursos contra actas de infracción en sede administrativa.Apoyo en análisis de datos y redacción de documentos del plan de igualdad.¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!Requisitos: Grado en Relaciones Laborales o Derecho.Máster en Derecho Laboral.Se ofrece: ¡Llega hasta donde tú quieras! El Programa "Desarróllate en Ayesa" te ayudará a marcar tu itinerario de futuro anualmente.Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, modelo híbrido de trabajo y Hotdesk (Smart Job) y jornada intensiva en verano.Gestiona tu nómina como te interese, acógete a la retribución flexible (Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte).Uno de nuestros pilares es la actualización de nuestros profesionales, por ello proporcionamos formación técnica, certificaciones y formación en idiomas.Ayesa family.Proceso de revisión salarial anual.Plan Ayesa Bienestar 360 con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.#J-18808-Ljbffr