.Estamos ayudando a nuestros amigos deMindcurv a encontrar una pieza clave para liderar a su equipo de backend para uno de sus nuevos proyectos como Tech Lead . ¿Te apetece trabajar en una empresa volcada en las best practices y en cuidar de maravilla a su equipo? *Si no te ves como Tech Lead, pero quieres formar parte del equipo, echa un ojo a la prima-hermana de esta oferta para Senior Backend ¿No conoces Mindcurv? Pues su historia es muy chula: Mindcurv nace en España y Alemania, dos empresas independientes que se encuentran y entre las que, tras trabajar en muchos proyectos similares y colaborar en muchos otros, surge un flechazo y deciden unirse y poder llegar a más y mejores clientes. A día de hoy Mindcurv no para de crecer y ya son aproximadamente 680 personas repartidas por todo el mundo. Sí, es una empresa internacional ? y es algo de lo que están orgullosos . Ayudan a sus clientes en sus procesos de transformación digital, tanto en el desarrollo de aplicaciones como en el soporte y explotación de sus sistemas, normalmente ecommerce . Mindcurv está inmerso en grandes proyectos de modernización de infraestructura y aplicaciones. Han apostado por Java como uno de sus lenguajes principales y están creando equipos experimentados para poder dar la mejor respuesta a sus clientes. Se centrarán en tu experiencia previa en el desarrollo de API's y arquitecturas escalables basadas en microservicios. Además, tienen algunos proyectos emergentes en Go, por lo que si te manejas en este lenguaje mejor que mejor No se trata de desarrollar por desarrollar, sino de entregar código de calidad, que tenga muy presente metodologías y arquitecturas modernas de desarrollo, ya que las mejoras prácticas de Mindcurv son su principal diferenciador. Ahora te estarás preguntando… ¿Qué se espera de mí como Tech Lead? Como TechLead se espera que manejes un enfoque inicial orientado a guiar al equipo sin olvidar tu función como referente técnico. Si eres de los que le gustan los números, para hacerte una idea, podemos decir que habrá un 60% de responsabilidades en gestión de equipo, y 40% en participación técnica más hands-on . Pero.. ¿Sabes quiénes prosperan con ellos realmente? Según nuestra experiencia: personas emprendedoras, jugadores/as de equipo y contínuos aprendices, con habilidad para manejar la ambigüedad. Ellos te equipan con todo lo necesario para tener éxito. Quieren que seas importante en todo el proceso del proyecto, por lo que te involucrarán en todas las fases, desde la propuesta inicial, hasta la implementación en el equipo de desarrollo . Tu evolución Tu primer día En 1 mes Durante el onboarding , tendrás un/a responsable y el equipo de soporte para ayudarte con la puesta a punto . En este tiempo entenderás cómo está estructurada la empresa y cómo funciona, los retos técnicos y de negocio. Ya conocerás a todo el equipo y habrás hecho tus primeros pinitos