Descripción del Puesto: El objetivo principal de este puesto es la gestión de administración de personal en los hoteles de Meliá Hotels International, cumpliendo con las políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Esto incluye desarrollar y implementar estrategias para mejorar la eficiencia laboral y cumplir con las obligaciones legales.
Sobre la Empresa: Meliá Hotels International es una multinacional hotelera que opera en todo el mundo con una amplia gama de propiedades de lujo y elegancia.
Requisitos del Puesto:Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en Recursos Humanos.Conocimiento de idiomas: local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Responsabilidades:Desarrollar y ejecutar planes y estrategias para la gestión de recursos humanos.Asesorar a los gerentes sobre cuestiones relacionadas con los empleados.Ayudar a coordinar proyectos relacionados con los recursos humanos.Mantener actualizados los registros de personal y realizar controles periódicos.Administrar nóminas, finiquitos y otros documentos importantes relacionados con la relación laboral. Específicos:Conocimiento de operativa hotelera.Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point...).Conocimiento de SAP Success Factor.Administración de Recursos Humanos.Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo.Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos).Legislación Prevención de Riesgos Laborales.Manejo de recursos humanos, financieros y materiales. Cualificaciones:Experiencia mínima de 6 meses en el puesto o similar. Pagos y Beneficios:La remuneración es competitiva y se ajusta a la normativa legal vigente.Se ofrece un paquete de beneficios que incluye seguro médico, plan de pensiones y otras ventajas. Contáctanos: No hay información disponible para contactar directamente al solicitante. Para más información sobre esta oportunidad, visite nuestro sitio web.
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