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Management Events ist die Plattform, die Technologieunternehmen mit Top-Entscheidungsträgern für potenzielle Geschäftspartnerschaften vernetzt.
Zur Unterstützung unserer ehrgeizigen Wachstumsziele wird ein erfahrener Sales Manager gesucht, der unser dynamisches und schnell wachsendes B2B-Unternehmen verstärkt. In dieser Rolle trägst du entscheidend zum Wachstum von Unternehmen bei, indem du den gesamten B2B-Verkaufszyklus betreust und durch Neukundengewinnung im deutschen Markt das Wachstum förderst und von einem attraktiven Provisionsmodell profitierst. Deine Mission: Potenzielle Kunden identifizieren und qualifizieren, um eine starke Vertriebspipeline aufzubauenStrategische Ansprache potenzieller Kunden per Telefon, E-Mail und LinkedInKundenanforderungen und unsere Wertversprechen abgleichen, um Chancen zu priorisierenDetaillierte Bedarfsanalysen durchführen, um Kundenprobleme zu identifizieren und Lösungen anzubietenVertrauen aufbauen und Glaubwürdigkeit durch Expertise und Mehrwert vermittelnLangfristige, stabile Kundenbeziehungen aufbauen und pflegenKundenzufriedenheit und -loyalität durch exzellenten Service steigernMit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und die Performance zu optimierenBranchenwissen kontinuierlich erweitern, um Markttrends und Kundenbedürfnisse vorauszusehenDein Profil: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich und mündlich, in Deutsch sowie fließendes EnglischNachweisliche Erfolge im B2B-Sales oder starke Vertriebserfahrung im B2C-BereichEigenverantwortlicher Ansatz, hohe Arbeitsmoral und ErfolgswilleErfahrung in einem schnelllebigen, zielorientierten UmfeldFähigkeit, Vertrauen und Sympathie bei Kunden aufzubauenWas wir bieten: Umfassendes Onboarding von 4-6 Wochen und kontinuierliche UnterstützungAttraktive Verdienstmöglichkeiten mit Grundgehalt, unbegrenzter Provision und vierteljährlichen BoniMöglichkeit zum hybriden ArbeitenBis zu 12 zusätzliche Urlaubstage pro JahrWohlfühlleistungen wie Rabatte für Fitnessstudio und MassagenRegelmäßige soziale Events und Teambuilding-AktivitätenTeil einer Kultur werden, in der Teamgeist und gemeinsame Zielerreichung im Mittelpunkt stehenGründliche Schulungen in der internationalen ME Academy und kontinuierliche Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten während der AnstellungEin Teil einer internationalen Wachstumsorganisation mit vielen Chancen werden!
ME wurde bereits mehrfach als einer der besten Arbeitgeber in Europa (Great Place to Work Institute) ausgezeichnetDer Bewerbungsprozess: Screening-Videoanruf mit dem Recruiting-TeamErstes Interview mit dem Hiring ManagerZweites Interview (inkl.
Rollenspiel) mit dem TeammanagerWeitere Informationen erteilt Theresa Gruber, Talent Acquisition Specialist, unter ******.
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