Intress necesita seleccionar un/a educador/a social para cubrir una ausencia temporal de aproximadamente 6 meses en el CRAE de Sabadell para la atención de niños, niñas y adolescentes. El puesto de trabajo es en el turno de fin de semana y festivos (14 horas sábados, 14 horas los domingos y trabajo 8 festivos al año). La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las niñas y adolescentes del centro asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social y facilitar a las familias conocimientos y habilidades que les permita desenvolverse de acuerdo con las necesidades de las niñas y adolescentes acogidas.
Funciones del puesto de trabajoParticipar, junto al resto del equipo, en el desarrollo del plan de atención individualizado.Diseñar, implementar y evaluar las actividades educativas y de soporte social y entrenamiento específico en cada caso para desarrollar los procesos de integración.Realizar el seguimiento de las familias de las chicas acogidas.Facilitar pautas de convivencia social.Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones, apoyo comunitario y/o entrenamiento con el fin de desarrollar habilidades sociales y mejorar la relación familiar.Revisar semestralmente el Proyecto Educativo Individualizado de las menores y/o familias para registrar su correcto desarrollo.Intervenir desde la afectividad con los niños, niñas y jóvenes y contribuir de este modo al crecimiento armonioso, estable y reparador.Potenciar las fortalezas y recursos personales de las adolescentes.Formación académica necesariaDiplomatura, Grado o habilitación en Educación Social.Experiencia profesional necesariaTiempo recomendable de experiencia previa: 2 años.Experiencia en trabajo con grupos.Experiencia en intervención y atención a colectivos en situación de maltrato, dificultad social y/o dependencia.Conocimientos necesariosModelos de intervención con infancia y familia.Conocimientos de funciones educativas en un CRAE.Recursos sociales para el sector de población atendida.Trabajo en equipo, gestión del conflicto y toma de decisiones.Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia.Dinámicas y organización de grupos.Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial.Conocimiento de técnicas de comunicación.Otros aspectos y conocimientos a valorarDinámicas y organización de grupos.Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial.Recursos sociales para mujeres víctimas de violencia de género.Interseccionalidad.Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual. Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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