SEDE: Elche
REFERENCIA: P149
Descripción: Como técnico de laboratorio del equipo de aviónica, será responsable de la gestión, organización y mantenimiento del laboratorio de aviónica, así como de prestar apoyo a las actividades de adquisición y montaje de los componentes de aviónica.
Responsabilidades: Gestión del laboratorio
Gestionar el flujo de artículos de entrada/salida en el laboratorio de aviónica.
Inspeccionar y realizar controles de calidad de los equipos recién entregados para garantizar su correcto funcionamiento.
Realizar reclamaciones y devoluciones de productos.
Gestionar y controlar el stock de inventario del laboratorio de aviónica.
Realizar tareas de mantenimiento, resolución de problemas, reparación y calibración del laboratorio de aviónica y sus equipos.
Dirigir la organización y los cambios del laboratorio en función de las necesidades de trabajo.
Gestionar la organización, el espacio del laboratorio y garantizar el cumplimiento de las normas de uso del laboratorio.
Realizar auditorías y revisiones de seguridad del laboratorio.
Recopilar las necesidades de material y componentes para gestionar los pedidos de compra a través de Supply Chain.
Trabajar con distribuidores y proveedores para obtener precios y disponibilidad de las piezas necesarias para el laboratorio de aviónica.
Proporcionar apoyo en la generación de listas de materiales (BoM) y su revisión antes de proceder a la adquisición.
Identificar las necesidades del laboratorio y establecer soluciones de mejora continua para facilitar el trabajo diario.
Documentación
Elaborar normativas, procedimientos y reglas de uso para el laboratorio de aviónica.
Crear registros de servicio y reparación de los equipos del laboratorio.
Interfaces
Proporcionar una interfaz con otros miembros del equipo para recoger cualquier necesidad de compra para el laboratorio de aviónica.
Proporcionar una interfaz de enlace entre el equipo de ingeniería de aviónica y la cadena de suministro para acelerar el proceso de adquisición de cualquier componente.
Interfaz con el equipo de almacén para gestionar el flujo de entrada/salida de los artículos se llevan a cabo en la fecha prevista.
Interfaz con otros técnicos de aviónica para apoyar la fabricación y el montaje de componentes de aviónica y bancos de pruebas.
Conocimientos requeridos: Título de bachillerato o certificado equivalente en disciplinas eléctricas/electrónicas.
4+ años de experiencia laboral relacionada en un campo similar.
Más de 4 años de experiencia en gestión de existencias de laboratorio.
Más de 2 años de experiencia en mantenimiento y resolución de problemas de equipos eléctricos/electrónicos.
Conocimientos sólidos de equipos de laboratorio como DMM, fuentes de alimentación, cargas electrónicas, osciloscopios, etc.
Conocimientos básicos de componentes eléctricos y electrónicos, tanto elementos activos como pasivos.
Conocimiento de los procedimientos de seguridad y buenas prácticas para componentes sensibles a ESD.
Capacidad para resolver problemas con una supervisión mínima.
Excelentes dotes de organización.
Flexible y fuerte ética de trabajo que se esforzaría en un entorno de ritmo rápido con prioridades cambiantes.
Gran capacidad de comunicación y trabajo en equipo, con capacidad demostrada para interactuar con otras disciplinas.
Fluidez en la comunicación verbal y escrita, tanto en español como en inglés.
Competencias deseadas: Dominio de Odoo.
Dominio de Microsoft Office.
Experiencia en crimpado y soldadura, tanto SMD como THT.
Experiencia en el uso de máquinas SMT Pick and Place.
Comprensión de esquemas electrónicos y planos de ingeniería.
Experiencia en reparación de componentes eléctricos y electrónicos.
Experiencia en el sector aeroespacial.
Conocimiento de las normas ISO/ASNE.
Otros: Localización: Elche
Puesto a tiempo completo
Flexibilidad y disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente según se requiera.
Equal Employment Opportunity Payload Aerospace SL is an equal opportunity employer and does not discriminate against gender, marital status, religion, age, colour, race, sexual orientation, nationality or disability. We are compromised in maintaining a diverse and free from discrimination working environment where everyone is treated with respect. Employment is based on an individual's merit and qualifications, directly related to job competence. These principles are included in all aspects of employment: recruiting, hiring, training, compensation and benefits, and promotion.
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