Intress necesita incorporar a la plantilla un-a **Auxiliar Educador/a a jornada parcial **en el servicio de primera acogida y atención integral de menores extranjeros no acompañados en Tarragona.
La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas atendidas en el centro apoyando en el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.
**Fecha de incorporación**: inmediata
**Nº horas semanales**: 19h
**Retribución mensual/bruto**:744.22€ brutos mensuales (x 14 pagas 10.419,08€ brutos anuales)
**Horario**:correturnos de turno de tarde/noche
**Funciones del puesto de trabajo**:
- Colaborar en el diseño de planes de trabajo que faciliten la inserción social de las personas.
- Realizar un acompañamiento y seguimiento individual de cada una de las personas para facilitar su proceso de reinserción social.
- Atención y acompañamiento a la persona según sus necesidades.
- Trabajar la autonomía de los jóvenes y la conciliación de sus responsabilidades personales
- Trabajar los hábitos básicos y de organización de los jóvenes.
- Dinamizar al grupo de adolescentes, con actividades que permitan trabajar las relaciones y la organización de la vida en el Servicio.
- Mediar en los conflictos de convivencia que puedan aparecer.
**Formación académica necesaria**:
- Preferiblemente integración social u otro CFGS del ámbito social.
- Se puede acceder con grado de educación social y trabajo social.
**Experiência profesional necesaria**:
- 1 año de experiência en el trabajo con niños/as y jóvenes.
**Conocimientos necesarios**:
- Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo
- Técnicas metodológicas de intervención socio-educativas
- Trabajo en equipo y red
**Otros aspectos y conocimientos a valorar**:
- Capacidad de iniciativa y creatividad
- Conocimientos de resolución de conflictos
- Facilidad de trabajo en equipo
- Experiência de trabajo con herramientas informáticas
**Es necesario disponer de carnet y vehículo para desplazarse.**
**Es necesario presentar el certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual**
- Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._