Auxiliar de Control de Accesos (Ceuta)
**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Auxiliar de Control de Accesos
en Ceuta.
**Lugar de Trabajo**:
- Ceuta
**Funciones y Tareas**:
- Cuidado y custodia de llaves.
- Apertura y cierre del Museo del Revellín.
- Encendido y apagado del sistema de instalación eléctrica y climatización del Museo del Revellín.
- Información y atención al visitante.
- Atención e información telefónica tanto de la exposición como de los horarios al público presencial o telefónicamente.
- Informar sobre cualquier avería o desperfecto que tenga la instalación.
- Ocuparse de que las personas que transiten por las salas guarden el debido orden.
- Asistencia a las actividades culturales organizadas por el Centro.
- Venta y reposición de catálogos, publicaciones, objetos en el Museo del Revellín.
- Realización del control de visitantes y estadísticas.
- Asistencia y ayuda al montaje de las exposiciones temporales.
- Supervisión del estado de los espacios de exposición pública y traslado de información de anomalías al responsable del Servicio de Museos.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
**Formación**:
**Titulación**:
- Poseer formación profesional grado básico, medio o superior o conocimientos apropiados a los cometidos desempeñados.
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Experiência previa demostrable en puestos similares.
**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:
- Desde 1 día Hasta 3 años de experiência en trabajos similares a las funciones del puesto.
- Desde 1 día Hasta 3 años de experiência en labores de atención telefónica al público.
- Desde 1 día Hasta 3 años de experiência en labores de vigilancia.
**Observaciones**:
- Se ofrece contrato temporal por sustitución con una duración estimada de 1 mes, en función del hecho causante.
Jornada de lunes a domingo.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.