¿Tienes experiencia administrativa?
¿Tienes certificado de discapacidad >33%?
Te estamos buscando.
Cliente: Importante empresa nacional con sede en Valencia.
Tus funciones:Entregar y controlar la dotación de los nuevos empleados, así como su gestión continua y recuperación tras la finalización de la relación laboral, siguiendo los protocolos establecidos por la empresa mediante el uso de todas aquellas herramientas necesarias para el desarrollo de sus funciones.Colaborar en el control técnico de los beneficios establecidos por la empresa en materia de retribución flexible (tarjeta de manutención, cheque guardería, seguros de salud, así como cuantos otros se determinen).Envío de la dotación a las distintas delegaciones de la empresa.Llevar un registro actualizado de la dotación de cada empleado.Tener un stock de toda la dotación y solicitar al departamento de compras las necesidades que vayan surgiendo.Coordinarse con las distintas áreas de la empresa para el buen funcionamiento de su trabajo.Resolución de incidencias relacionadas con competencias de su área.Todas aquellas tareas administrativas que conlleva el puesto, apoyándose en los programas informáticos que utilizan las empresas. Requisitos del puesto:Formación: FP Grado SuperiorConocimientos: AdministraciónExperiencia: 1 añoImprescindible: Tener certificado de discapacidad igual o superior al 33% Tus beneficios:Horario: Lunes a jueves de 8:15h a 17:30h con 1h para comer y viernes de 8h a 15hContrato: IndefinidoSalario: 18.000€ bruto anualPosibilidad de teletrabajo ¿Por qué con Randstad? Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas.
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Compromiso de Randstad:La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo.
Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través de equipos diversos e inclusivos.
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
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