Somos FYR Legal , una empresa de servicios legales orientada a optimizar la eficiencia de los procesos de nuestros clientes, aunando en nuestro know-how la gestión integral del conocimiento, la excelencia y la calidad operativa y la aplicación intensiva de tecnología.Tenemos más de 25 años de experiencia y una plantilla de más de 100 profesionales que sigue creciendo, aprendiendo y mejorando día a día.¿Te gustaría acompañarnos?Estamos buscando una persona para realizar funciones de auxiliar administrativo/a en nuestra oficina de Mataró para un proyecto temporal previsto hasta el próximo día 30 de julio: Qué retos abordarás: Serás responsable de imprimir, ensobrar y gestionar ante las oficinas de Correos el envío masivo de cartas diariamente.Reportarás debidamente los envíos en los albaranes oportuno y dejando evidencias de los mismos en los distintos programas de gestión de la empresa.Gestionarás íntegramente la operativa de los envíos, asegurando que la oficina dispone de los elementos necesarios para llevarlo a cabo (papel, sobres, tóneres de tinta, etc.)y, en caso de detectar alguna incidencia o prever su escasez, reportarlo a la persona responsable.Requisitos: Qué te pedimos: Buen dominio del paquete Office, muy especialmente de Excel.Muy buena orientación al detalle y meticulosidad en la gestión de las tareas.Agilidad y eficiencia en la realización de las gestiones encomendadas en aras de asegurar que se cumple el objetivo diario de envíos.Experiencia previa realizando funciones análogas de análisis, control y validación documental.Qué ofrecemos: Contrato laboral temporal (hasta el 30 de julio, inicialmente) Jornada laboral: 8h diarias, con la posibilidad de reducción a 6h Salario: 15.876 € brutos anuales En FYR Legal estamos firmemente comprometidos/as con la creación de un ambiente diverso, inclusivo y no discriminatorio, creando igualdad de oportunidades y considerando la totalidad de las candidaturas recibidas únicamente bajo criterios objetivos y meritocráticos sin ningún tipo de distinción por cuestiones de género, edad, ideología, religión u orientación sexual.Comprometidos con la incorporación de personal con discapacidad, se valorará muy positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
