"El mundo es tuyo con Meliá"Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas.
Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países.
Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIPDisfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias.Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti.Gran Meliá Palacio de Isora está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife.
Este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica.
Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional.
Nuestras opciones gastronómicas de cocina española e internacional y de calidad superior ofrecen un servicio de lujo y refinamiento clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel.Misión del puesto: Prestarás apoyo al Responsable del Baby-Club y Mini-Club del establecimiento, actuando bajo su supervisión.¿Qué buscamos?Formación o carrera profesional relacionada con el puesto.
Valorable carrera técnica.Experiencia en cargo similar de entre 1 - 2 años.Conocimientos de operativa hotelera.Nivel Alto de inglés; valorable un segundo idioma.- Valoramos competencias como dinamismo, creatividad y proactividad.- Gestionar todo el equipamiento audiovisual del departamento, asegurando su correcto funcionamiento y uso.- Coordinar la correcta y óptima implementación de la iluminación y sonido en los diferentes actividades, espectáculos, eventos y happenings establecidos.- Operar los diferentes equipos audiovisuales requeridos en la programación y en los eventos especiales, haciendo un uso eficiente y responsable de los mismos.- Trabajar junto con los responsables de coreografías, escenografía y vestuario, asegurándose de que su área de especialidad esté en línea con el resto para que el resultado final esté en armonía.- Asegurarse que las áreas de trabajo estén en buenas condiciones para su uso y que queden ordenadas después del mismo.- Controlar el stock del material necesario para realizar la programación, asegurándose del correcto uso según los protocolos y solicitar necesidades de los mismos cuando requerido.- Realizar pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.- Llevar el control de los inventarios de su área de especialidad.- Ejercer de Disc Jockey cuando sea requerido en la programación y en los eventos especiales del hotel.- Gestionar la ambientación musical del hotel, creando ambientes en las diferentes áreas y asegurándose de que cada estilo es el apropiado en cada momento y según las directrices de la marca.En Meliá todos somos VIPNuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable,llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.- En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.
Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.- Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.- Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.
En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable".
Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
#J-18808-Ljbffr