Buscamos un/a Coordinador/a académico de centro, con nível C1-C2 de inglés, para KIDS&US; Valdebebas.
Funciones principales:Gestión académica del centro: alumnos y equipo de 9 profesores.Organización, control e inventario del material didáctico de alumnos y del material pedagógico del profesorado.Selección de profesorado junto con la dirección del centro.Coordinación del profesorado y reuniones pedagógicas.Asistencia al profesorado: consultas, orientación, dudas, asistencia en el aula.Organización de las tutorías.Elaboración del calendario interno garantizando su ejecución.Revisión de los informes trimestrales realizados por el profesorado.Realización de los test trimestrales a los alumnos y exámenes.Preparación de aulas y materiales.Preparación de actividades extracurriculares como cuentacuentos, talleres y campamentos urbanos.Impartir clases según necesidades.Realizar auditorías internas a profesores para validar la correcta aplicación del método Kids&Us.Gestionar junto con la dirección las matriculaciones y atención al público (venta del método Kids&Us).Soporte y ayuda a dirección.Buscamos personas serias, comprometidas y con ganas de trabajar.
Requisitos:Estudios mínimos: diplomatura, FP, licenciatura, grado.
C1-C2 inglés.(deseable) Permiso de conducir B y coche propio.Profesor/a de inglés con experiencia con niños.Imprescindible manejo de Office (Excel y Word).Espíritu emprendedor y capacidad de trabajo.Persona organizada, versátil, gran vocación de servicio, dispuesta a realizar todo tipo de tareas de apoyo a la dirección del centro, resolutivo.Sociable, pasión por los niños, capacidad de liderazgo, dinámico y trabajador.Ofrecemos:Trabajo estable en empresa líder en el sector.
Formación inicial y continuada.
Horario:De lunes a viernes, de 12.30 a 20.30.
En ocasiones se trabaja algún sábado para eventos (fiestas, cuentacuentos, clases, etc).
Buen ambiente de trabajo.
Tipo de puesto:Jornada completa.
Salario:16.000,00€-18.000,00€ al año.
Beneficios:Jornada intensiva en verano.Programa de formación.Uniforme proporcionado.Tipos de compensaciones complementarias:Bonus por objetivos.Horas extras.Consideraciones ante la COVID-19:Desinfección del centro, uniformes personal, adaptación mobiliario, etc.
Ubicación del trabajo:Una ubicación.
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