Company Description
Una marca de hospitalidad de lujo para viajeros modernos, Anantara conecta a los huéspedes con lugares, personas e historias genuinas a través de experiencias personales y brindando una hospitalidad sincera en los destinos más emocionantes del mundo. Desde islas vírgenes y playas tropicales hasta ciudades cosmopolitas, desiertos tranquilos y selvas exuberantes, Anantara da la bienvenida a los huéspedes para viajes llenos de descubrimientos.
Job Description
Elaboración de nóminas
Altas y bajas (movimientos SAP)
Seguimiento de absentismo.
Imputación de costes por punto de ventas
Revisión de finiquitos
Apoyo en evaluación del personal y formación tanto de PRL como Talent
Reclutamiento de personal en posiciones de base e intermedias
Control e investigación de AT, incluyendo el seguimiento de las medidas correctoras.
Desplazamientos, gestión íntegra, tanto facturación como trámite de seguridad social
Embajadora de la comunicación interna del Centro, ejecutando las directrices de SC
Registros y revisión de vacaciones
Inducción al personal de incorporación nivel IV/V
Incorporaciones; entrega de bienvenida, revisión de la inducción, firma de contrato, explicación de NH Talent/PRL, entrega info PRL, estándares, huella y chapa identificativa
Qualifications
Experiencia en recursos humanos de al menos 3 años
Conocimientos técnicos sobre derecho laboral y negociaciones colectivas
Capacidad analítica
Tener conocimientos sobre las prestaciones de seguridad social, elaboración de nóminas, normas IRPF.
Tener conocimientos contables.
Tener conocimientos de las principales herramientas ofimáticas (sistemas de nóminas, procesador de texto, hoja de cálculo, bases de datos, etc.)
Ser organizado y metódico.
Saber trabajar en equipo.
Tener habilidades comunicativas orales y escritas.
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