Company DescriptionUna marca de hospitalidad de lujo para viajeros modernos, Anantara conecta a los huéspedes con lugares, personas e historias genuinas a través de experiencias personales y brindando una hospitalidad sincera en los destinos más emocionantes del mundo.
Desde islas vírgenes y playas tropicales hasta ciudades cosmopolitas, desiertos tranquilos y selvas exuberantes, Anantara da la bienvenida a los huéspedes para viajes llenos de descubrimientos.Job DescriptionElaboración de nóminasAltas y bajas (movimientos SAP)Seguimiento de absentismo.Imputación de costes por punto de ventasRevisión de finiquitosApoyo en evaluación del personal y formación tanto de PRL como TalentReclutamiento de personal en posiciones de base e intermediasControl e investigación de AT, incluyendo el seguimiento de las medidas correctoras.Desplazamientos, gestión íntegra, tanto facturación como trámite de seguridad socialEmbajadora de la comunicación interna del Centro, ejecutando las directrices de SCRegistros y revisión de vacacionesInducción al personal de incorporación nivel IV/VIncorporaciones; entrega de bienvenida, revisión de la inducción, firma de contrato, explicación de NH Talent/PRL, entrega info PRL, estándares, huella y chapa identificativaQualificationsExperiencia en recursos humanos de al menos 3 añosConocimientos técnicos sobre derecho laboral y negociaciones colectivasCapacidad analíticaTener conocimientos sobre las prestaciones de seguridad social, elaboración de nóminas, normas IRPF.Tener conocimientos contables.Tener conocimientos de las principales herramientas ofimáticas (sistemas de nóminas, procesador de texto, hoja de cálculo, bases de datos, etc.
)Ser organizado y metódico.Saber trabajar en equipo.Tener habilidades comunicativas orales y escritas.#J-18808-Ljbffr