Company Description Una marca de hospitalidad de lujo para viajeros modernos, Anantara conecta a los huéspedes con lugares, personas e historias genuinas a través de experiencias personales y brindando una hospitalidad sincera en los destinos más emocionantes del mundo.
Desde islas vírgenes y playas tropicales hasta ciudades cosmopolitas, desiertos tranquilos y selvas exuberantes, Anantara da la bienvenida a los huéspedes para viajes llenos de descubrimientos.
Job Description Elaboración de nóminas Altas y bajas (movimientos SAP) Seguimiento de absentismo.
Imputación de costes por punto de ventas Revisión de finiquitos Apoyo en evaluación del personal y formación tanto de PRL como Talent Reclutamiento de personal en posiciones de base e intermedias Control e investigación de AT, incluyendo el seguimiento de las medidas correctoras.
Desplazamientos, gestión íntegra, tanto facturación como trámite de seguridad social Embajadora de la comunicación interna del Centro, ejecutando las directrices de SC Registros y revisión de vacaciones Inducción al personal de incorporación nivel IV/V Incorporaciones; entrega de bienvenida, revisión de la inducción, firma de contrato, explicación de NH Talent/PRL, entrega info PRL, estándares, huella y chapa identificativa Qualifications Experiencia en recursos humanos de al menos 3 años Conocimientos técnicos sobre derecho laboral y negociaciones colectivas Capacidad analítica Tener conocimientos sobre las prestaciones de seguridad social, elaboración de nóminas, normas IRPF.
Tener conocimientos contables.
Tener conocimientos de las principales herramientas ofimáticas (sistemas de nóminas, procesador de texto, hoja de cálculo, bases de datos, etc.)
Ser organizado y metódico.
Saber trabajar en equipo.
Tener habilidades comunicativas orales y escritas.
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