Company DescriptionUna marca de hospitalidad de lujo para viajeros modernos, Anantara conecta a los huéspedes con lugares, personas e historias genuinas a través de experiencias personales y brindando una hospitalidad sincera en los destinos más emocionantes del mundo.
Desde islas vírgenes y playas tropicales hasta ciudades cosmopolitas, desiertos tranquilos y selvas exuberantes, Anantara da la bienvenida a los huéspedes para viajes llenos de descubrimientos.Job Description- Elaboración de nóminas- Altas y bajas (movimientos SAP)- Seguimiento de absentismo- Imputación de costes por punto de ventas- Revisión de finiquitos- Apoyo en evaluación del personal y formación tanto de PRL como Talent- Reclutamiento de personal en posiciones de base e intermedias- Control e investigación de AT, incluyendo el seguimiento de las medidas correctoras- Desplazamientos, gestión íntegra, tanto facturación como trámite de seguridad social- Embajadora de la comunicación interna del Centro, ejecutando las directrices de SC- Registros y revisión de vacaciones- Inducción al personal de incorporación nivel IV/V- Incorporaciones; Entrega de bienvenida, revisión de la inducción, firma de contrato, explicación de NH Talent/PRL, entrega info PRL, estándares, huella y chapa identificativaQualificationsExperiencia en recursos humanos de al menos 3 añosConocimientos técnicos sobre derecho laboral y negociaciones colectivasCapacidad analíticaTener conocimientos sobre las prestaciones de seguridad social, elaboración de nóminas, normas IRPFTener conocimientos contablesTener conocimientos de las principales herramientas ofimáticas (sistemas de nóminas, procesador de texto, hoja de cálculo, bases de datos, etc.
)Ser organizado y metódicoSaber trabajar en equipoTener habilidades comunicativas orales y escritas #J-18808-Ljbffr