.FuncionesComo Assistant Store Manager, serás el responsable de la gestión del equipo de tienda, centrándote en impulsar las ventas y maximizar la rentabilidad de la tienda, proporcionando un servicio óptimo. Además, trabajarás para superar los KPI's de tu tienda, cumpliendo los procedimientos y política de la compañía, representando a Sprinter de la manera más profesional.En tu día a día:Proporcionarás a los/as clientes/as excelentes niveles de servicio.Atenderás sus consultas y reclamaciones, ofreciendo la mejor solución posible.Te asegurarás de que la apariencia del personal de ventas esté en línea con las pautas de la empresa.Gestionar, formar, motivar y coordinar el equipo de la tienda para garantizar las pautas y procedimientos de atención al cliente marcados por la compañía.SalesAnalizar los informes y reportes como apoyo en la toma de decisiones con el fin de potenciar la venta o corregir desviaciones, para asegurar la consecución de los objetivos.Garantizar el control de los registros de tienda para el análisis de KPI's (FF, ATV, ASP, CR, UPT), aplicándolo al funcionamiento de la tienda.Gestionar los recursos de la tienda, buscando la eficiencia de los mismos y adaptándolos a las necesidades de la misma.Utilizar técnicas visuales para atraer, involucrar y motivar a los/as clientes/as para realizar compras en la tienda.Brindar asistencia para el mantenimiento de los estándares en el área de ventas.Garantizar que todos los lanzamientos y productos promocionados son visibles en las ubicaciones correctas.Mantener el stock limpio y presentable en todo momento.Fomentar el progreso del equipo.Proporcionar asistencia en el onboarding y capacitación de nuevo personal.Ayudar en el desarrollo del personal existente, asegurándote de que completen las evaluaciones pertinentes.Selección por competencias de perfiles para incorporar a tienda.Garantizar el correcto cumplimiento de la política de recursos humanos y el convenio colectivo.Llevar a cabo el correcto cumplimiento en tienda de todo el marco de actuación en materia de PRL.Cumplir y supervisar el cumplimiento de los estándares de dicho departamento.Requisitos:Experiencia previa como Assistant Store Manager o en gestión de personas en el sector retail sería recomendable.Excelentes habilidades de gestión del tiempo.Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.Habilidades informáticas: Microsoft Outlook, Word y Excel.Ofrecemos:Retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería...).Staff discount.Planes de desarrollo personalizado y carrera.Formación continua.Retribución fija más variable según objetivos de venta.Horarios compatibles con tus estudios/vida familiar.¿Te interesa?¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas
