Detalles del empleoTipo de empleo:Contrato indefinidoJornada completaTurno y horario:Turno rotativoUbicación:Salt, Girona provinciaDescripción completa del empleo:Tus Responsabilidades en C&A:Como Assistant Manager de nuestra tienda de Girona, reportarás directamente a Store Manager, y gestionarás un equipo con diversas responsabilidades.Como persona de apoyo a gerente, te encargarás de:Orientar al cliente, asegurando la correcta atención del equipo al cliente.Ayudar en la consecución de los resultados de ventas propuestos, detectando y optimizando oportunidades de venta.Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis, dando continuo feedback a tu Gerente de tienda.Apoyo en Marketing y Visual Merchandising.Personas y Equipo: velarás por la formación, motivación y seguimiento del equipo.Asegurar las prioridades diarias en sala de venta, conocer el producto disponible en la tienda y tomar iniciativas para potenciar los productos.Qué esperamos de ti:Al menos 3 años de experiencia en puesto similar de Assistant Manager en el sector retail - moda.Experiencia trabajando con un alto volumen de trabajo.Fuerte orientación al cliente y a los equipos.Formación superior deseable, especialmente en Comercio y Marketing o Administración de empresas.Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, correo electrónico, etc).Se valorará nivel alto de inglés.Disponibilidad para realizar 2 meses de formación en tiendas C&A a nivel nacional.Si eres una persona dinámica, compartes nuestros valores, crees en nuestro proyecto, y tienes pasión por la moda, el comercio y el cliente, aprecias el trabajo en equipo y la positividad, ha llegado el momento de formar parte de una gran empresa.Qué podemos ofrecerte en C&A:Contrato indefinido, 40 horas semanales. Turnos rotativos. 6 días por semana.Formación de 2 meses en tiendas C&A; puede requerir desplazamiento a otra ciudad.Descuento para empleados.Oportunidades de crecimiento.Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos.
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