Assistant(E) Administratif(Ve) Rh - Stage - (F/H) | [Eq577]

À propos de nous : Qui sommes-nous ? Courir est leader du marché des sneakers en France et la marque préférée des femmes. Avec plus de 2000 collaborateurs et 300 magasins dans le monde, Courir propose un projet ambitieux : rendre le sneaker accessible à tous. Qu'est-ce que l'aventure Courir ? Il s'agit de partager un rêve qui est le résultat d'un esprit positif qui a 40 ans d'histoire, ainsi que de montrer leur talent et de transmettre leur passion pour les baskets. C'est bien plus qu'une tendance, c'est un état d'esprit authentique, au-dessus des styles et des générations. Mission : Nous recrutons au sein de notre siège Barcelonais, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH dans le cadre d'un stage non rémunéré, afin d'accompagner la Responsable Ressources Humaines sur l'ensemble des domaines des Ressources Humaines; du recrutement à la gestion des tâches administratives. Vos Missions : Gérer l'administration de l'agence Iberia : réception et classement des documents envoyés par les magasins, gestion de boite mail, gestion et prise en charge des démarches administratives de tout type, etc. Assister et être un support aux différents services centraux ou dans la gestion d'événements ponctuels. Épauler nos Directeurs Commerciaux et Responsables de Magasins dans le cadre d'ouvertures de point de ventes et dans l'exploitation des magasins. Profil : Vos challenges : Tu possèdes d'excellentes qualités relationnelles Tu fais preuve de rigueur, d'un bon sens de l'analyse de situation et d'un bon sens de l'écoute Tu es proactif(ve) et aime travailler en équipe Tu sais t'exprimer en français et tu as des notions en espagnol Le process de recrutement : Un entretien avec l'Assistant Administratif et RH Un entretien avec la Responsable Ressources Humaines Ibéria Rejoindre la team Courir c'est : Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International. Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans avec The SeaCleaners, opération Octobre Rose). Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation). Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE). Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.
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