Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: 2º Jefe/a de Mantenimiento - ZEL Costa Brava Área: Mantenimiento "El mundo es tuyo con Meliá" Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas.
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Tu misión Proporcionar soporte al/la Chief Engineer del Centro de Operaciones, coordinando tareas clave en los diferentes hoteles del centro, asegurando la máxima calidad en el mantenimiento, sostenibilidad y experiencia del cliente.
Tus principales responsabilidades Operaciones: Coordinar actividades técnico-legales y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo.
Garantizar la calidad de la información en sistemas internos como el GMAO y herramientas corporativas.
Económico-Financiero: Conocer y apoyar en la gestión del presupuesto departamental.
Participar en el control de materiales, servicios y desviaciones presupuestarias.
Experiencia del Cliente: Gestionar incidencias y apoyar en la mejora continua de la experiencia del cliente.
Sostenibilidad y Seguridad: Asegurar el cumplimiento de políticas medioambientales y normativas de salud y seguridad.
Participar en la correcta implementación del Plan de Evacuación y equipos de protección individual.
Requisitos del perfil Experiencia mínima de 2 años en una posición similar.
Capacidad para coordinar equipos y colaborar en proyectos de alta exigencia.
Conocimiento en normativas técnico-legales y herramientas de gestión técnica.
Conocimiento de mantenimiento de instalaciones generales.
Si sientes que este es tu próximo desafío, ¡te invitamos a unirte a una compañía que valora el talento y la innovación como pilares del éxito!
En Meliá todos somos VIP Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Meliá sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP .
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.
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