Asesor Siniestros - Cts Autos

Servicios de atención al Cliente y Reclamaciones Unidad:  Allianz Spain Entidad contratante:  Allianz Compañía de Seguros y Reaseguros Tipo de puesto:  Jornada completa Trabajo en remoto:  Trabajo híbrido Indefinido Cluster de la posición:  Non-Executive Asesor siniestros - CTS AUTOSEstamos buscando a una persona motivada y entusiasta para unirse al equipo de CTS AUTOS NORESTE (Barcelona). 
ALLIANZ está en plena transformación, por lo que valoramos mucho tu proactividad e implicación en el proyecto y que puedas aportar tu "granito de arena" al equipo, no solo a nivel profesional sino también personal. 
¿Qué harás en Allianz? Función de gestión de convenios, lesiones corporales sin culpa.Gestión de siniestros judiciales en el ámbito de daños materiales.Estudios: Derecho o similaresPerfil técnico: conocimiento en gestión de convenios cicos y SDM.Conocimiento de regularizaciones cicos.Autonomía, orientación a clientes y resultados.
47709 | Servicios de atención al Cliente y Reclamaciones | Management | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido
El Grupo Allianz es una de las compañías asesguradoras y de gestión de activos de mayor confianza en el mundo. Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno en el que todos se sientan empoderados y con la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.
En Allianz creemos en una plantilla diversa e inclusiva y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Te animamos a dar lo mejor de ti en el trabajo, sin importar de dónde eres, tu aspecto, a quién amas o en qué crees.
Por lo tanto, consideramos solicitudes de empleo independientemente de su origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, capacidad diferente u orientación sexual.
Únete a nosotros. Let´s care for tomorrow.
Nota: La diversidad de mentes es una parte integral de la cultura empresarial de Allianz. Una forma de lograr equipos diversos es a través de la rotación regular de los empleados Executive de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y geografías . Por lo tanto, la compañía espera de sus empleados una apertura general y una alta motivación para cambiar de puesto con regularidad y recopilar experiencias en todo el Grupo Allianz ".
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