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Ubicación: Los Cabos, BCS, MX, 23473
Descripción de puestoDirigir, coordinar, supervisar, y controlar las actividades del mantenimiento preventivo y correctivo del equipo móvil y fijo, asegurando que el equipo esté en óptimas condiciones de operación segura, garantizando la disponibilidad y productividad del mismo. Debe proponer las tareas a realizar, aplicando los procedimientos establecidos para garantizar el perfecto estado, presentación y uso de edificaciones, equipos, maquinarias y mobiliarios de la organización.
Principales responsabilidadesCoordina, supervisa y dirige las tareas que realizan en el área de Mantenimiento.Atiende directamente las órdenes de reparación y coordina la ejecución de las mismas.Estima costos, tiempo y materiales necesarios para la realización de los trabajos de mantenimiento.Revisa los trabajos realizados, a fin de dar cumplimiento con lo solicitado.Elabora pedidos de material, recomendando la adquisición de herramientas y equipos de alta calidad.Realiza cambios en los trabajadores y proveedores de acuerdo con el rendimiento de los mismos, dentro de su área de trabajo.Elaboración y seguimiento del Programa Diario, Mensual y Anual de Mantenimientos preventivos y correctivos del equipo móvil y fijo de la zona.Optimización de los recursos en la zona garantizando una buena erogación de los permisibles asignados.Reportes semanales para seguimiento de KPIs y la elaboración de presentaciones para la gerencia con resultados mensuales administrativos, operativos y de eficiencia.Seguimiento a proyectos CAPEX asegurando una correcta erogación de los recursos.Atender y generar acciones correctivas a los procedimientos institucionales y del área.Monitoreo y seguimiento al sistema integral de gestión ISO 9001 e ISO 14001.Cumple con las Normas de Higiene y Seguridad Integral establecidas por la organización.Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.Retos del puestoEstablecer un registro y análisis de fallas de los equipos.Superar la métrica establecida.Control de activos y eficiencia operativa.Cero accidentes incapacitantes en personal del área.Mantener capacitación constante a personal operativo.Trabajar sinérgicamente para ejecutar prioridades de la operación.Habilidades y conocimientos requeridosExperiencia requerida: 3 a 5 años en áreas de mantenimiento a plantas productivas.Experiencia en programación y administración de mantenimientos preventivos.Experiencia en preservación y adecuación a estructuras metalmecánicas.Manejo de personal sindicalizado.Negociación con proveedores y contratistas.Manejo de presupuesto.Cotizaciones y supervisión.Análisis de fallas en sistemas mecánico, eléctrico, neumático, hidráulico y de rodamiento (bandas transportadoras).Elaboración de reportes y KPI´s.Implementación de 5´s.Conocimiento requerido: Conocimientos en mecánica Gral. Para equipo fijo y equipo móvil.Conocimiento de sistemas hidráulicos, eléctricos, neumáticos y de automatización en plantas concreteras y Cargadores frontales.Conocimiento en mantenimiento industrial.Conocimiento en estándares de construcción (obra civil).Manejo de SAP.Excel avanzado.Elaboración de presentaciones.Competencias críticas: Enfoque al cliente.Empuje para conseguir resultados.Toma de decisiones oportuna.Trabajo bajo presión.Solución de problemas.Capacidad de análisis.Admon. de procesos.Responsable.Disciplinado.Proactivo.Trabajo en equipo.RelacionesInternas: Jefe o coordinador de Taller, Mecánicos para reporte de avances en OT's de mantenimientos. Coordinación de tareas y ejecución de procedimientos.Jr. Zonal de planeación: para reporte y Monitoreo de OC's, control del presupuesto.Jefe Zonal de Mtto: para reporte de condiciones físicas de los activos de la compañía, reporte de avances en mantenimientos; reporte sobre ejecución de proyectos.Asesor Sr. de Mtto Industrial: para Atención a requerimientos.Externas: Proveedores, para cotizaciones, supervisión de trabajos y coordinación de tareas.Diversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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