**Objetivo del puesto**
Asesorar y asistir íntegramente a la organización, analizando y detectando todos los posibles riesgos, asesorando legalmente a todas las áreas de la organización en un ámbito tanto nacional (principalmente) como internacional, con el fin de encontrar soluciones a aquellas cuestiones legales que surjan en el día a día, en cuanto al cumplimiento de la normativa, en dependencia directa de la Dirección de Organización Interna.
**Funciones principales**
- Redactar, revisar y negociar contratos, acuerdos y convenios de cualquier índole, así como participar en la elaboración de modelos internos de contratación.
- Dar asesoramiento en materia de Propiedad intelectual, elaborando y revisando todo tipo de documentos, contratos, acuerdos en relación a esta materia.
- Asesorar en cuestiones legales a las diferentes áreas y delegaciones que componen CEAR, adelantándose a sus necesidades, analizando los posibles riesgos legales.
- Revisar y hacer seguimiento del cumplimiento de todos los aspectos relativos a la normativa de Protección de Datos de la entidad, en coordinación con la DPD de la organización.
- Detectar y gestionar los riesgos legales de los servicios de la organización, asegurando que las actividades llevadas a cabo por CEAR se ajustan completamente a la regulación y normativa aplicable, a las políticas internas y al desarrollo del modelo de "Compliance".
Coordinará los equipos de trabajo que resulten necesarios para promover la elaboración de procedimientos internos y la aprobación, así como las adaptaciones a la realidad de la entidad.
- Gestionar el Canal de denuncias (canal responsable), y asistencia legal a los expedientes: apertura de expediente, redacción de informe inicial, asistencia legal al Comité interno pertinente en toda la instrucción, así como apoyo en la redacción del informe final.
- Representar a la entidad en los procedimientos judiciales que se planteen, redactando demandas, recursos y cualquier escrito de trámite, asumiendo la representación de la entidad en Tribunales.
- Se responsabilizará de los asuntos jurídicos de la organización y de la documentación legal: actas, depósitos, notarías, inscripción en registros, entre otros.
- Supervisar y coordinar a profesionales externos (abogados/as, procuradores/as) a la entidad.
- Realizar investigación documental y elaborar informes jurídicos según necesidades de la entidad y/o requerimientos de la dirección.
- Revisar los pliegos de licitaciones.
- Diseñar recursos y alegaciones de Requerimientos administrativos y de reintegros de subvenciones o cualquier financiación.
- Seguir la evolución legislativa y reglamentaria y asegurar que las actividades de la compañía se ejerzan conforme a Derecho.
**Formación/Conocimiento**
- Titulación universitaria en Derecho o doble grado en Derecho y Administración de Empresas.
- Colegiación como abogado/a ejerciente.
- Valorable máster en asesoría jurídica de empresas.
- Idiomas: inglés.
**Experiência**
- Experiência mínima de 2 años en Derecho Civil y Mercantil y, concretamente, en las funciones descritas anteriormente.
**Competencias**
- Compromiso.
- Adaptación al cambio
- Trabajo en equipo.
- Planificación y organización.
- Capacidad de análisis.
- Capacidad relacional y de comunicación.
- Capacidad de toma de decisiones.
**Se valorará**:
- Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
- Experiência de trabajo en el tercer sector.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
- Francés nível C1
**Se ofrece**:
- Incorporación inmediata.
- Contrato indefinido
- Jornada completa
- Movilidad de trabajo híbrida
- 25 días de vacaciones + 5 días de AAPP (proporcional a la fecha de incorporación)
- Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
- Lugar de trabajo: Oficinas centrales-Madrid
Código: 000 / 231121109 / 23_391