Asesor/A Jurídico Derecho Bancario - Nh-801

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Empresa:

Fyr Legal


Detalles de la oferta

Descripción¿Te interesa el Derecho Bancario?
¿Quieres desarrollarte en el mismo obteniendo una visión transversal de la operativa bancaria habitual?
¿Te gusta el asesoramiento jurídico directo a clientes de primer nivel?
¿Eres una persona autoexigente con la calidad y la agilidad de tus gestiones?
¿Quieres formar parte de una empresa referente en el ámbito de la externalización de procesos legales y el diseño de operaciones a medida para el cliente?Si tu respuesta es sí, debes saber que en FYR Legal buscamos 4 personas que quieran unirse a nuestro equipo de Asesoría Jurídica Bancaria, muy especialmente en nuestra oficina de Barcelona.Qué retos abordarás:Prestarás asesoramiento jurídico a la red territorial y centros de empresa de una de las principales entidades financieras a nivel nacional en asuntos relativos a la formación, desarrollo y cancelación de todo tipo de operaciones de activo y pasivo.Redactarás todo tipo de documentos jurídicos: cláusulas contractuales ad hoc, minutas notariales, certificados bancarios, avales y demás documentación similar.Mantendrás un trato directo y recurrente con el cliente, vía escrita y telefónica, a efectos de conocer sus necesidades a nivel jurídico y asegurar de poderlas satisfacer íntegramente.Requisitos:Qué esperamos de tu perfil:Estudios de Grado/Licenciatura en Derecho.Valoraremos mucho que tengas experiencia en los ámbitos antes descritos, si bien no es un requisito imprescindible: nosotros te proporcionaremos toda la formación y ayuda para que puedas avanzar.Valoraremos muy especialmente que hayas trabajado en la Asesoría Jurídica Corporativa de alguna entidad bancaria.Interés por el Derecho Bancario y la Asesoría Jurídica.Actitud y pasión por lo que hacemos.Compromiso con la calidad y los plazos acordados con los clientes.Motivos por los que te encantará ser parte de FYR:Te incorporarás a un equipo de más de 110 profesionales dinámicos y enormemente comprometidos con la calidad y la satisfacción del cliente en un proyecto que se fundamenta en el conocimiento experto, en las operaciones ágiles y eficientes, en la tecnología orientada a la mejora de los procesos y en la innovación para diseñar nuevas soluciones a los retos de negocio de nuestros clientes.
Todo ello apostando por la conciliación mediante un programa de flexibilidad inédito en el sector legal.Ofrecemos una retribución inicial a partir de los 20.000 € anuales brutos, con posibilidad de incrementarla en función de la experiencia aportada.En FYR tú eliges:A qué hora empiezas y acabas tu jornada: tenemos horario flexible con posibilidad de compactarlo todo el año.Dónde trabajas: tenemos un marco híbrido de teletrabajo, por lo que podrás elegir voluntariamente dónde trabajar ciertos días al mes.Cómo te vistes: tenemos una política de vestimenta casual para que puedas acudir a la oficina de la manera que consideres más confortable.En qué oficina estás: disponemos de oficinas en Barcelona y Madrid y tú decides en cual de ellas quieres trabajar o si quieres estar un tiempo determinado en alguna de las dos.En FYR tú aportas:Trabajando en equipo: estamos creando un gran equipo fundado en la colaboración, el respeto y el apoyo para huir de entornos de competencia interna.
La satisfacción del cliente depende de todos/as.Solucionando: nuestra misión es solucionar los problemas de nuestros clientes: debemos analizar, conceptualizar, validar y ejecutar.Aprendiendo y mejorando: la realidad de nuestros clientes nos obliga a adaptarnos continuamente a entornos cambiantes, por lo que todos debemos tener la adaptabilidad y flexibilidad necesarias para hacerlo posible, tanto a nivel de aprendizaje como de predisposición.Impactando: nos regimos por la meritocracia, valorando la aportación y predisposición y no la antigüedad o la edad.Participando: disponemos de comunidades de práctica que unen personas de distintos equipos por razón de sus intereses, tales como la calidad y el conocimiento, la innovación o las nuevas tecnologías.Comprometidos con la incorporación de personal con discapacidad, se valorará muy positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.#J-18808-Ljbffr


Fuente: Talent_Dynamic-Ppc

Requisitos

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