Nº de puestos:
- 4
Empresa:
- Tragsatec
Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar 4 Arquitectos/as Junior para toma de datos y realización de inventario del estado aparente de 275 edificios.
Ubicaciones geográficas:
- Madrid, Oficina de Julián Camarillo, con desplazamientos a los emplazamientos o edificios sobre los que se actúa (Comunidad de Madrid).
Funciones:
Participar en las labores de toma de datos, actualización de Inventario y redacción de Informes de los inmuebles objeto del encargo.
Salidas a campo en días alternos durante 8 semanas para toma de datos de inmuebles.
Tipo de jornada:
- Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
Titulación de Arquitectura, Grado en Fundamentos de la Arquitectura o Máster Oficial en Arquitectura (Titulación homologada en España).
Experiencia laboral de 1 a 5 años como arquitecto.
Méritos (valorables):
Realización de Informes de Inspección técnica de Edificios, Informes de Evaluación de edificios.
Experiencia trabajando con bases de datos relacionadas con la edificación.
Nivel medio Access.
Experiencia previa en el Grupo Tragsa.
Observaciones:
Se ofrece:
Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 8 meses en total, si procede.
Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
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