Nº de puestos:- 2- Empresa:- Tragsatec- Proyectos:- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa 2 arquitectos/as para dar apoyo en las tareas del área de infraestructuras de oficinas de empleo en las actuaciones para la mejora de la red de oficinas de empleo de la dirección general del Servicio Público de Empleo.- Ubicaciones geográficas:- Gerencia Autonómica de Madrid- Funciones:- Apoyo en los seguimientos de los proyectos y las obras del Área de Infraestructuras de Oficinas de Empleo mediante visitas programadas. Para ello, colaborarán en la revisión documental necesaria correspondiente al expediente de contratación, la preparación y planificación de las visitas de seguimiento, la coordinación con los adjudicatarios y la redacción de un informe final- Tipo de jornada:- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):- Titulación: Arquitectura Superior, Grado en Arquitectura o Grado en Fundamentos de la Arquitectura + Máster habilitante en Arquitectura. La titulación debe estar homologada en España.- Carnet de conducir tipo B.- Experiência de más de 5 años como arquitecto/a.- Experiência en redacción de proyectos arquitectónicos y/o dirección de obra de edificación, con participación en al menos 4 proyectos u obras.- Conocimientos de estructuras e instalaciones propias de la edificación.- Conocimiento en procesos de licitación, tramitación y gestión de los contratos dentro del marco normativo de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.- Méritos (valorables):- Manejo avanzado de AutoCAD.- Experiência en redacción de proyectos para Administraciones Públicas.- Manejo avanzado de Presto para elaboración de mediciones.- Experiência en procesos de licitaciones dentro del marco normativo de la ley 9/2017 de 8 noviembre de Contratos del Sector Público.- Observaciones:- Se ofrece: Contrato con una duración determinada estimada de 12 meses renovables, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.- Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.- La persona seleccionada debe estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que responda en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.- Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.- La categoría de contratación se formalizará atendiendo a la máxima titulación homologada entre las requeridas que acredite el aspirante.- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
