Arquitecto ténico SÉNIOR PKI, 100% En remoto

Arquitecto ténico SÉNIOR PKI en 100% En remoto.
More cybersecure. More proximity. More SIA

Somos una empresa líder global de ciberseguridad que protege los activos digitales y habilita negocios de forma segura. La combinación de un equipo profesional con capacidades únicas en el mercado y la tecnología más avanzada garantizan la excelencia en los servicios que prestamos para lograr un mundo más ciberseguro.

Buscamos un Arquitecto Técnico Sénior con experiencia demostrable en Infraestructuras de clave pública (PKI).

¿Que requisitos mínimos necesitamos que cumplas para esta posición?

- Conocimientos en criptografía de clave asimétrica y de clave simétrica.

- Conocimientos y experiencia en definición de perfiles de certificados x509 y CRLs.

- Conocimientos y experiencia en sistemas PKI. Experiencia en alguna PKI de mercado Microsoft EJBCA Entrust o PrimeKey.

- Experiencia con HSMs Thales (Luna) y Entrust (nCipher/nShield).


¿Qué formación deseamos que tengas?

- Titulado universitario superior preferentemente en especialidades de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) o Máster en especialidades TIC.

-Valorable certificaciones CISA y/o CISSP.

- Tener certificación en cualquier solución de Gestión de Identidades y Accesos Control-SA Novell Identity Manager Sailpoint OIM ISIM Quest Identity Manager Saviyint. IdentityIQ.

Motivos por los que te encantará ir más allá de la ciberseguridad #BeyondCybersecurity

Conciliación y equilibrio 32 días laborables de descanso jornada intensiva en verano y teletrabajo.

Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.

Contrato indefinido y retribución competitiva con acceso a planes de retribución flexible.

Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.

SIA Beyond diversity

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género edad discapacidad orientación sexual identidad o expresión de género religión etnia estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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