¿Te gustaría sumarte a una posición estable y con previsión a futuro, en la que seas una pieza esencial en la implantación del área de prescripción y oficina técnica?
Desde IMAN Global Consulting , Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un Arquitecto técnico Junior (H/M/X) para una empresa líder y referente en el sector de la fabricación de productos cerámicos, con más de 40 años de trayectoria, y clientes a nivel nacional e internacional, ubicada entre Madrid y Toledo.
En esta posición podrás: A nivel de Oficina Técnica: Brindar soporte en el área de soluciones constructivas.
Realizar a través de herramientas el despieces de materiales y proyectos Calcular resistencias térmicas, acústicas, etc.
En el ámbito de la prescripción: Captación y gestión de oportunidades de negocio.
Brindar soporte y asesoramiento a equipo de ventas, agentes clientes y prescriptores.
Presentar soluciones técnicas a arquitectos, constructores y técnicos de obras.
Asistir y participar en foros técnicos y ferias de construcción Para esta posición será necesario: Grado en Arquitectura Técnica o similar.
Experiencia en trabajos de obra y/o de prescripción.
Habilidades en el uso de software de cálculo y diseño Imprescindible nivel de inglés B2 (no hace falta que esté certificado.
Lo relevante es la capacidad de poder conversar ante incidencias, reclamaciones o devoluciones con clientes extranjeros).
Carnet de conducir en vigor.
Disponibilidad para tener realizar visitas en la Comunidad de Madrid y algunas zonas de Toledo.
Para esta posición será valorable: conocimientos de francés Esta posición te ofrece: Contrato indefinido y directo con la empresa final.
Vehículo de empresa + dietas.
Salario competitivo y progresivo.
Plan de carrera.
Autonomía en el desarrollo de tus funciones.
Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la Vehículo legislación.
Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.