¡Hola! Somos CAPGEMINI
Tenemos la gran suerte de trabajar en un sector que lidera la evolución hacia un futuro sostenible e inclusivo. La TECNOLOGÍA. El catalizador de tantas soluciones que necesitamos ahora más que nunca.
Somos 300.000 PERSONAS en todo el mundo unidas por una misma pasión.
No importa dónde estemos, podemos estar en casa, en la oficina, a mil quilómetros de distancia unxs de otrxs, pero somos conscientes de que NUESTRO TRABAJO CUENTA.
No importa en qué momento vital estemos, somos DIVERSOS en edad, género, ascendencia, familia… ¡nos hemos certificado en Diversidad y como empresa ÉTICA más de 9 años seguidos!
No importa si tu fase es de crecimiento, APRENDIENDO y FORMÁNDOTE a todas horas o si necesitas consolidarte y aprecias la FLEXIBILIDAD, la CONCILIACION y los BENEFICIOS fiscales y sociales para compaginar tu vida personal y profesional. Lo que importa es que puedes sentir que estás DONDE DEBES ESTAR para conseguir el futuro que deseas.
Cada proyecto CUENTA. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI y participar en un proyecto del sector telecomunicaciones?
¿QUE PERFIL NECESITAMOS?
- Amplia experiencia (5 años mínimo) en el entorno de operadores móviles y de proveedores de equipamiento (vendors) en el ámbito de las redes de acceso 2G/3G/4G/5G.
- Experiencia en diseño y despliegue de soluciones de acceso radio (RAN), especialmente 5G.
- Muy valorable experiencia y/o conocimientos en diseño y despliegue de soluciones de O-RAN.
- Experiencia de al menos 2 años en gestión de proyectos tecnológicos.
- Experiencia en la definición y ejecución de escenarios para la validación de soluciones.
- Experiencia en la definición y propuesta de casos de uso, y en la toma de requisitos para su implementación.
- Experiencia en generación de documentación técnica propia de proyectos de despliegue e implementación de soluciones: HLD, LLD, AS-BUILD, blueprints, whitepapers, etc.
- Experiencia en la gestión y evaluación de RFI/RFP/RFQ
- Excelentes aptitudes de relación con clientes y proveedores.
- Se valorará experiencia y/o colaboración en actividades de integracion en herramientas de soporte de a operaciones: alarmado, backups, performance, etc.
- Se valorará experiencia y/o colaboración en automatización de tareas.
- Se valorarán conocimientos de 5GC
- Languages: Spanish, English (C1)
Soft Skills: resolucion de problemas, autonomía, comunicación, presentaciones internas y a cliente, capacidad de dar formación y/o trasmitir conocimientos, reporting, gestión de personas, capacidad de analisis, trabajo en equipo.
Tenemos un CATALOGO DE MEDIDAS de desarrollo y conciliación muy completo (ayudas familiares, seguros y tickets, días festivos adicionales de tiempo para ti y lxs tuyxs, etc…) ¿Quieres saber más?
- Diversidad de proyectos, tanto nacional como internacional.
- Combinamos lo mejor de una gran empresa (oportunidades y desarrollo) y lo mejor de una pequeña (cercanía y flexibilidad).
- Podrás seguir formándote con cursos punteros de tecnologías, así como en habilidades personales.
- Seguro de vida y accidentes. Seguro médico subvencionado al 50%.
- 24 días laborables de vacaciones. 2 días de asuntos propios. 24 y 31 de diciembre inhábiles.
- Plan de retribución flexible.
- Ayuda económica a la manutención adicionales al salario.
- Ayuda económica por teletrabajo adicionales al salario.
- Cheque guardería.
- Flexibilidad horaria y jornada intensiva de verano
Valoraremos todas las candidaturas.
En Capgemini contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online, de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte!
La colaboración es clave en el desarrollo de nuevas ideas, de nuevas soluciones, del crecimiento profesional y personal y por eso para nosotrxs es vital el equipo y el buen clima. Trabajamos y potenciamos nuestras COMUNIDADES dentro de la compañía.
Hoy has conocido algo más sobre nosotros y nuestro proyecto en crecimiento. Mañana saldrán otros proyectos porque así trabajamos, generando soluciones a medida que se nos necesita ¿Te unes al equipo hoy? :)
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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