Título Oferta:
Arquitecto/a Técnico/a - Obras (Valencia)
Vacantes Previstas:
1
Empresa:
Tragsa
Proyecto/Motivo contratación:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Arquitecto/a Técnico/a - Obras (Valencia) en València/Valencia.
Ámbito de Actuación:
- La persona seleccionada se encargará de dar apoyo a los responsables de las obras en las siguientes tareas:
Funciones y Tareas: Gestión de la asignación de recursos, la distribución de las cargas de trabajo y el seguimiento de la ejecución de la obra.Control de la calidad de los trabajos y la aplicación de la normativa en materia de seguridad y medio ambiente.Realización del seguimiento de los costes de ejecución, analizando el rendimiento de los recursos.Elaboración del Plan de Seguridad y Salud Laboral y el Plan de Gestión de la Actuación.Realización de las mediciones de obra, dar conformidad a los diferentes conceptos de gastos y elaborar la facturación al cliente.Coordinación del equipo a su cargo, procurando su adecuada formación y desarrollo profesional.Mantenimiento de las relaciones técnicas y comerciales con los clientes y proveedores de las obras a su cargo.Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.Formación:
Titulación: Posees la titulación de Arquitectura Técnica o Grado en Arquitectura Técnica y Edificación.
Experiencia Previa:
Al menos 2 años de experiencia en puestos ligados a la coordinación de obras de construcción.
Otros Requisitos Imprescindibles: Manejo de Autocad.Manejo de herramientas Office.Manejo de Presto o herramientas similares en la gestión de presupuestos.Carnet de conducir B.Méritos (Valorables): Desde 2 años hasta 5 años de experiencia en puestos ligados a la coordinación de obras de construcción (jefatura de producción, de obra, etc).Otros Factores Meritorios: Curso de Coordinación de Seguridad y Salud en obras de Construcción (200h).Experiencia en mediciones y control de costes de obras.Manejo de Revit.Observaciones:
- El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 28/11/2024 hasta el próximo 30/10/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Contrato de duración determinada de alrededor de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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