**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsa
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con del desarrollo el medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Arquitecto/a - Pliegos y licitaciones bajo Ley 9 / 2017 LCSP (A Coruña) en A Coruña
**Lugar de Trabajo**:
- A Coruña
**Funciones y Tareas**:
- Elaboración y revisión de pliegos del área de Coruña.
- Corrección de errores de pliegos.
- Colaboración en las publicación de licitaciones y seguimientos de los mismos.
- Colaboración con el personal de gestión de obra.
- Colaboración con el personal de contratación de cabecera UT1.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
**Formación**:
**Titulación**:
- Titulación requerida: Arquitectura (nível MECES 3). Titulación homologada en España.
**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- Master o formación superior diferente a la solicitada y relacionada con el puesto
- Formación en modelización BIM, Autocad, Presto o Arcgis
**Experiência Previa**:
- Desde 1 mes Hasta 6 meses de experiência en puesto de gestión de obra de construcción o edificación como arquitecto/a en Tragsa (Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P.)
- Desde 1 mes Hasta 1 año realizando funciones como arquitecto/a o servicios de arquitectura
**Observaciones**:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 9 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede
- Jornada completa
- Incorporación prevista de forma inmediata
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.