Resumen del puesto
Desde la división de Sales & Marketing en WeHunt, estamos buscando un/a Area Manager zona 5 Nielsen para formar parte del equipo comercial de una Bodega líder en producción y comercialización de vinos, zumos y otras bebidas.
Como Area Manager impulsarás las marcas en el canal Hostelería y Alimentación zona 5 Nielsen. Comercializarás todo el portfolio de la bodega: Vinos de mesa, Espumosos, Frizzantes y vinos de las principales D.O españolas.
Descripción del puesto de trabajo
Reportando al director comercial, tus funciones serán las siguientes:
Identificación, elaboración y construcción de un robusto mapa de distribución hostelería, con foco en distribuidores especializados en industria alimentación y vitivinícola.Apertura de nuevos clientes. Primordial.Negociación en actividad del sell in. Apoyo en el sell out, visitas Transfer.Elaboración e implementación de una estrategia de Route to market en la hostelería de la zona asignada.Captación y mantenimiento de clientes hostelería: Grupos de restauración, restauración de menú diario.Mantenimiento y fidelización del parque de clientes de Alimentación (Retail Regional).Análisis del ecosistema de la hostelería: mercado, clientes, competencia.Optimización y gestión del presupuesto asignado.Participación con Dirección y departamento de Marketing en las estrategias de Trade para el canal.Desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.En definitiva, conseguir los objetivos comerciales asignados, tanto en el ámbito cuantitativo como cualitativo. Foco en el impulso de las marcas en la hostelería.Perfil buscado (H/M/D) Licenciatura o Grado en ADE, Economía o similar. (no imprescindible)Experiencia de al menos 5 años realizando funciones comerciales en la hostelería zona 5 Nielsen.Profundo conocimiento del canal on trade y de la distribución Horeca.Experiencia comercial en la industria de las bebidas, industria vitivinícola.Perfil hunter.Expertise en negociaciones con la distribución directa e indirecta del canal on trade.Orientación al cliente y a los resultados.Trabajo en equipo. Integridad, honestidad, generosidad.Qué ofrecemos Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional.Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía.Asumir un puesto de responsabilidad.Desarrollo profesional.Paquete salarial atractivo.Siguientes pasos
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