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Detalles de la oferta

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#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Queremos incorporar a un/a Área Manager para nuestra delegación de Albacete.

¿Qué te ofrecemos?
- Estabilidad Laboral: Contratación directa con la empresa y una posición estable.
- Desarrollo Continuo: Formación continuada para potenciar tu crecimiento profesional.
- Horario Flexible: Jornada completa de 9h a 18h, de lunes a viernes (posibilidad de entrada y salida flexible)
- Retribución Competitiva: Salario fijo más variable, ajustado a tus resultados.
- Beneficios Sociales: Coche de empresa, móvil y cobertura de gastos de desplazamiento.

¿Qué harás en tu día a día?
- Acción Comercial y Fidelización: Gestionarás la relación con clientes actuales y potenciales en tu zona asignada, ofreciendo siempre un servicio orientado a las personas.
- Soluciones en RRHH: Presentarás nuestras soluciones de recursos humanos, como ETT, formación, selección y outsourcing a empresas de la zona.
- Gestión de Equipo: Liderarás y gestionarás el equipo de Consultores/as de la delegación y su cuenta de explotación.
- Trabajo en Equipo: Colaborarás estrechamente con el/la Director/a de Zona y tus compañeros/as para alcanzar los objetivos comunes.


¿Por qué unirte a IMAN Temporing?
En IMAN Temporing, ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de ser emprendedores, valorando y respetando sus ideas como un pilar fundamental de nuestra cultura. Te proporcionaremos todos los recursos necesarios para una gestión comercial exitosa, así como el apoyo y la forma
Se valorará:
¿Eres el candidato ideal?
Buscamos una persona con don de gentes, dinámica, proactiva, empática y resolutiva. Si conoces el tejido empresarial de la zona, te sientes cómodo/a negociando, tienes buenas habilidades de comunicación y te entusiasma la posibilidad de continuar con tu desarrollo comercial en el sector de RRHH, ¡nos encantaría conocerte!


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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Fuente: Jobleads

Requisitos

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