Empresa: Ejecutar las políticas comerciales, impulsando el desarrollo y optimización de la red de EESS, realizando funciones de seguimiento, mantenimiento, control de riesgos, negociación y captación de dealers que permitan cumplir los objetivos de desarrollo de la franquicia, así como garantizar una gestión alineada con los valores de la Compañía y sus principios organizativos.
Principales funciones: Seguimiento y mantenimiento de los dealers. Implantar, negociar y comunicar las políticas comerciales/catálogo de la franquicia.Negociación de contratos de arrendamiento y franquicia (incorporando nuevos modelos de negocio en Oil, NFR, y NNEE, así como dinamizar las herramientas de fidelización).Captación de nuevos dealers y realización de los estudios de viabilidad económica.Informar e introducir a la marca a las nuevas estaciones, con formación en los valores y productos de la compañía. Supervisar, implementar y garantizar las medidas de seguridad en las EESS conforme a la normativa y políticas de aplicación.Analizar y revisar las situaciones de riesgo financiero y cuentas de tesorería para de forma proactiva minimizar los riesgos.Recabar, informar y seguir contestar sobre las propuestas e incidencias que las EESS plantean a MOEVE.Tomar las iniciativas adecuadas en la búsqueda de los costes óptimos, tanto en la operativa de los clientes como en los internos de Moeve (costes logísticos, ...) proponiendo acciones para la eficiencia de los mismos.Realizar las auditorías de calidad y estado de instalaciones de las EESS asignadas.Analizar y proponer las inversiones tanto de mantenimiento de capacidad como de nuevos productos/negocios realizando los estudios de viabilidad para su aprobación.Perfil comercial y capacidad de negociación.3 años de experiencia en área comercial.Otros conocimientos necesarios: Movilidad y permiso de conducir.Conocimiento detallado de la estructura de la RED, de los diferentes parámetros económicos que condicionan su rentabilidad y de la legislación aplicable.Localización: País Vasco / Zaragoza.
Moeve vela por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones.
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