.FUNCIONES PRINCIPALES: Gestión de los puntos de venta y aperturas Liderar la gestión de los puntos de venta asignados, asegurando la correcta implementación de las directrices y estrategias definidas por la marca. Coordinar y supervisar la apertura de nuevas tiendas y córners en ECI, asegurando un inicio exitoso y alineado con los estándares establecidos. Analizar y gestionar la cuenta de explotación, los principales indicadores de desempeño (KPI's) y desarrollar planes de acción comerciales efectivos para optimizar resultados. Diseñar e implementar estrategias que aseguren la maximización de las ventas y el incremento de beneficios. Realizar un análisis profundo del perfil de los clientes y su comportamiento de compra, para proponer acciones que mejoren la experiencia del cliente y potencien la fidelización. Presentar resultados detallados de los puntos de venta en términos de ventas, horas trabajadas, productividad y otros indicadores clave como RC, UPT y TM, asegurando la consecución de los objetivos establecidos. Desarrollo del equipo y liderazgo: Ser un verdadero aliado de los equipos de tienda, promoviendo una relación de apoyo continuo y motivación. Formar a los store managers de los puntos de venta asignados en procesos internos, experiencia del cliente, herramientas de gestión y desarrollo del personal, asegurando que estas formaciones lleguen a todo el equipo de vendedores/as. Seleccionar, formar y desarrollar el talento interno, así como gestionar las nuevas incorporaciones de store managers, asegurando su integración y alineamiento con la cultura de la marca. Actuar como ejemplo de liderazgo y motivación para los equipos, transmitiendo los valores de la marca y fomentando un entorno de trabajo positivo y colaborativo. Realizar reuniones 1:1 con los store managers, guiándolos en su proceso de crecimiento personal y profesional. Visual Merchandising y optimización operativa: Supervisar la correcta implementación de las pautas de visual merchandising definidas por la marca, asegurando que se cumplan los estándares de presentación de producto en cada punto de venta. Analizar y supervisar la distribución de horas trabajadas en tienda, optimizando la asignación de recursos y asegurando la eficiencia operativa. Garantizar la correcta gestión de las herramientas de planificación y gestión de personal por parte de los store managers. BENEFICIOS DE SER PARTE DE MORRISON: Productos Morrison: Acceso a un súper descuento desde el primer día y productos gratis cada semestre. Además, ¡puedes compartir parte de ese descuento con tus personas más queridas! Espacio para Innovar: Valoramos tus ideas. Tomar decisiones y equivocarse forma parte del crecimiento. Nos encanta debatir y escuchar propuestas innovadoras. Flexibilidad: Porque entendemos la importancia de adaptarnos a los nuevos tiempos y ofrecerte libertad para organizarte. Crecimiento Profesional: Feedback constante y un acompañamiento cercano para que desarrolles todo tu potencial