FUNCIONES PRINCIPALES: Gestión de los puntos de venta y aperturas Liderar la gestión de los puntos de venta asignados, asegurando la correcta implementación de las directrices y estrategias definidas por la marca.
Coordinar y supervisar la apertura de nuevas tiendas y córners en ECI, asegurando un inicio exitoso y alineado con los estándares establecidos.
Analizar y gestionar la cuenta de explotación, los principales indicadores de desempeño (KPI's) y desarrollar planes de acción comerciales efectivos para optimizar resultados.
Diseñar e implementar estrategias que aseguren la maximización de las ventas y el incremento de beneficios.
Realizar un análisis profundo del perfil de los clientes y su comportamiento de compra, para proponer acciones que mejoren la experiencia del cliente y potencien la fidelización.
Presentar resultados detallados de los puntos de venta en términos de ventas, horas trabajadas, productividad y otros indicadores clave como RC, UPT y TM, asegurando la consecución de los objetivos establecidos.
Desarrollo del equipo y liderazgo: Ser un verdadero aliado de los equipos de tienda, promoviendo una relación de apoyo continuo y motivación.
Formar a los store managers de los puntos de venta asignados en procesos internos, experiencia del cliente, herramientas de gestión y desarrollo del personal, asegurando que estas formaciones lleguen a todo el equipo de vendedores/as.
Seleccionar, formar y desarrollar el talento interno, así como gestionar las nuevas incorporaciones de store managers, asegurando su integración y alineamiento con la cultura de la marca.
Actuar como ejemplo de liderazgo y motivación para los equipos, transmitiendo los valores de la marca y fomentando un entorno de trabajo positivo y colaborativo.
Realizar reuniones 1:1 con los store managers, guiándolos en su proceso de crecimiento personal y profesional.
Visual Merchandising y optimización operativa: Supervisar la correcta implementación de las pautas de visual merchandising definidas por la marca, asegurando que se cumplan los estándares de presentación de producto en cada punto de venta.
Analizar y supervisar la distribución de horas trabajadas en tienda, optimizando la asignación de recursos y asegurando la eficiencia operativa.
Garantizar la correcta gestión de las herramientas de planificación y gestión de personal por parte de los store managers.
BENEFICIOS DE SER PARTE DE MORRISON: Productos Morrison: Acceso a un súper descuento desde el primer día y productos gratis cada semestre.
Además, ¡puedes compartir parte de ese descuento con tus personas más queridas!
Espacio para Innovar: Valoramos tus ideas.
Tomar decisiones y equivocarse forma parte del crecimiento.
Nos encanta debatir y escuchar propuestas innovadoras.
Flexibilidad: Porque entendemos la importancia de adaptarnos a los nuevos tiempos y ofrecerte libertad para organizarte.
Crecimiento Profesional: Feedback constante y un acompañamiento cercano para que desarrolles todo tu potencial.
Eventos de Teambuilding: Vivimos experiencias únicas y fortalecemos el trabajo en equipo con actividades semestrales.
REQUISITOS: Habilidades y experiencia clave: Experiencia previa como Area Manager en el sector retail (2-3 años), aportando conocimientos y mejores prácticas en la gestión de tiendas.
Experiencia en aperturas de tiendas físicas y corners ECI.
Sólido entendimiento del proceso de venta en tienda, incluyendo la capacidad de escuchar al cliente, identificar sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas.
Haber trabajado previamente como sales assistant o store manager será fundamental.
Disponibilidad para incorporarte inmediatamente.
Espíritu de trabajo en equipo, siempre dispuesto/a a colaborar y apoyar a los demás.
Afinidad con el estilo de vida y los valores de Morrison, compartiendo nuestra pasión por la creatividad, la cercanía y el trabajo en equipo.
Experiencia con plataformas de gestión de tiendas como Shopify.
Nivel avanzado de Excel, utilizado para gestionar y monitorizar los KPIs de las tiendas.
Habilidades organizativas excepcionales, capacidad de liderazgo motivador y orientación a resultados.
Serás clave para alinear equipos, resolver problemas y tomar decisiones rápidas y efectivas en un entorno dinámico.
Carnet de conducir.
CÓMO APORTARÁS AL EQUIPO: Trabajar en Morrison significa ser autónomo/a, proactivo/a y comprometido/a.
Nos encantarán tus ideas creativas, tu capacidad de adaptarte al cambio y tu humildad para trabajar en equipo.
Con una actitud positiva, queremos que traigas carácter, energía y pasión a todo lo que haces.
Si compartes nuestra visión y quieres ser parte de nuestro viaje para redefinir el futuro de la moda, ¡únete a Morrison!
#J-18808-Ljbffr