FUNCIONES PRINCIPALES:Gestión de los puntos de venta y aperturasLiderar la gestión de los puntos de venta asignados, asegurando la correcta implementación de las directrices y estrategias definidas por la marca.Coordinar y supervisar la apertura de nuevas tiendas y córners en ECI, asegurando un inicio exitoso y alineado con los estándares establecidos.Analizar y gestionar la cuenta de explotación, los principales indicadores de desempeño (KPI's) y desarrollar planes de acción comerciales efectivos para optimizar resultados.Diseñar e implementar estrategias que aseguren la maximización de las ventas y el incremento de beneficios.Realizar un análisis profundo del perfil de los clientes y su comportamiento de compra, para proponer acciones que mejoren la experiencia del cliente y potencien la fidelización.Presentar resultados detallados de los puntos de venta en términos de ventas, horas trabajadas, productividad y otros indicadores clave como RC, UPT y TM, asegurando la consecución de los objetivos establecidos.Desarrollo del equipo y liderazgo:Ser un verdadero aliado de los equipos de tienda, promoviendo una relación de apoyo continuo y motivación.Formar a los store managers de los puntos de venta asignados en procesos internos, experiencia del cliente, herramientas de gestión y desarrollo del personal, asegurando que estas formaciones lleguen a todo el equipo de vendedores/as.Seleccionar, formar y desarrollar el talento interno, así como gestionar las nuevas incorporaciones de store managers, asegurando su integración y alineamiento con la cultura de la marca.Actuar como ejemplo de liderazgo y motivación para los equipos, transmitiendo los valores de la marca y fomentando un entorno de trabajo positivo y colaborativo.Realizar reuniones 1:1 con los store managers, guiándolos en su proceso de crecimiento personal y profesional.Visual Merchandising y optimización operativa:Supervisar la correcta implementación de las pautas de visual merchandising definidas por la marca, asegurando que se cumplan los estándares de presentación de producto en cada punto de venta.Analizar y supervisar la distribución de horas trabajadas en tienda, optimizando la asignación de recursos y asegurando la eficiencia operativa.Garantizar la correcta gestión de las herramientas de planificación y gestión de personal por parte de los store managers.BENEFICIOS DE SER PARTE DE MORRISON:Productos Morrison: Acceso a un súper descuento desde el primer día y productos gratis cada semestre. Además, ¡puedes compartir parte de ese descuento con tus personas más queridas!Espacio para Innovar: Valoramos tus ideas. Tomar decisiones y equivocarse forma parte del crecimiento. Nos encanta debatir y escuchar propuestas innovadoras.Flexibilidad: Porque entendemos la importancia de adaptarnos a los nuevos tiempos y ofrecerte libertad para organizarte.Crecimiento Profesional: Feedback constante y un acompañamiento cercano para que desarrolles todo tu potencial.Eventos de Teambuilding: Vivimos experiencias únicas y fortalecemos el trabajo en equipo con actividades semestrales.REQUISITOS:Habilidades y experiencia clave:Experiencia previa como Area Manager en el sector retail (2-3 años), aportando conocimientos y mejores prácticas en la gestión de tiendas.Experiencia en aperturas de tiendas físicas y corners ECI.Sólido entendimiento del proceso de venta en tienda, incluyendo la capacidad de escuchar al cliente, identificar sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas. Haber trabajado previamente como sales assistant o store manager será fundamental.Disponibilidad para incorporarte inmediatamente.Espíritu de trabajo en equipo, siempre dispuesto/a a colaborar y apoyar a los demás.Afinidad con el estilo de vida y los valores de Morrison, compartiendo nuestra pasión por la creatividad, la cercanía y el trabajo en equipo.Experiencia con plataformas de gestión de tiendas como Shopify.Nivel avanzado de Excel, utilizado para gestionar y monitorizar los KPIs de las tiendas.Habilidades organizativas excepcionales, capacidad de liderazgo motivador y orientación a resultados. Serás clave para alinear equipos, resolver problemas y tomar decisiones rápidas y efectivas en un entorno dinámico.Carnet de conducir.CÓMO APORTARÁS AL EQUIPO:Trabajar en Morrison significa ser autónomo/a, proactivo/a y comprometido/a. Nos encantarán tus ideas creativas, tu capacidad de adaptarte al cambio y tu humildad para trabajar en equipo. Con una actitud positiva, queremos que traigas carácter, energía y pasión a todo lo que haces.Si compartes nuestra visión y quieres ser parte de nuestro viaje para redefinir el futuro de la moda, ¡únete a Morrison!
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