Somos la auténtica pizza napolitana. Una Famiglia formada por más de 50 personas en las oficinas centrales en Madrid y más de 700 empleados distribuidos en todos los locales a nível nacional, haciendo felices a nuestros clientes todos los días.
Attenzione! Actualmente, estamos buscando un/a Area Manager (sede en a Coruña) que se incorpore a nuestro departamento de Operaciones y cuya misión será coordinar y supervisar el trabajo de los equipos para garantizar el correcto funcionamiento de los restaurantes que tenga asignados.
**TU ROL EN GROSSO SQUAD**:
Crear, supervisar y desarrollar los equipos.
Implementar y supervisar los procedimientos de operaciones acorde a los estándares de la marca.
Implementar el Plan de Marketing de la marca en los restaurantes de la zona.
Seguimiento de los KPI´s de negocio de los restaurantes.
Asegurar el estándar de calidad de producto y servicio en la zona.
Maximizar las oportunidades de negocio de los restaurantes.
**Perfil**:
Grado o licenciatura en ADE, Hostelería y Turismo o similares.
Experiência mínima de 2 años gestionando equipos, 30-50 personas.
Valorable experiência en el sector hostelero.
Manejo del paquete Office.
Valorable conocimiento y manejo de Inglés.
Flexibilidad horaria, vehículo propio y disponibilidad para viajar
**¿Qué ofrecemos?**
Ofrecemos un proyecto, una famiglia de más de 700 pax que a parte de comer pizza se va a comer el mundo. Ahora España, próximamente también otros países.
Y ofrecemos por supuesto pizza, cervecitas frías y buen café.
En Grosso creemos y apostamos por la diversidad. Ofrecemos igualdad de oportunidades para todos/as, con independencia de quién seas, valorando tu experiência, habilidades y tu perspectiva única.
Porque nos mola mucho como eres. Porque lo más importante es que Somos lo que somos.
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Salario: 30.000,00€-33.000,00€ al año
Beneficios:
- Eventos de la empresa
- Ordenador de empresa
- Programa de formación
- Teléfono de empresa
Horario:
- De lunes a viernes
- Disponibilidad fin de semana
- Flexibilidad horaria
Tipos de compensaciones complementarias:
- Bonus por objetivos
Ubicación del trabajo: Empleo presencial