Ejecutar las políticas comerciales, impulsando el desarrollo y optimización de la red de EESS, realizando funciones de seguimiento, mantenimiento, control de riesgos, negociación y captación de dealers que permitan cumplir los objetivos de desarrollo de la franquicia, así como garantizar una gestión alineada con los valores de la Compañía y sus principios organizativos.
Algunas de tus principales funciones serán: Seguimiento y mantenimiento de los dealers.
Implantar, negociar y comunicar las políticas comerciales/catálogo de la franquicia.
Negociación de contratos de arrendamiento y franquicia (incorporando nuevos modelos de negocio en Oil, NFR, y NNEE, así como dinamizar las herramientas de fidelización).
Captación nuevos dealers y realización de los estudios de viabilidad económica.
Informar e introducir a la marca a las nuevas estaciones, con formación en los valores y productos de la compañía.
Supervisar, implementar y garantizar las medidas de seguridad en las EESS conforme a la normativa y políticas de aplicación.
Analizar y revisar las situaciones de riesgo financiero, y cuentas de tesorería para de forma proactiva minimizar los riesgos.
Recabar, informar, seguir contestar sobre las propuestas e incidencias que las ee.ss.
plantean a Moeve.
Tomar las iniciativas adecuadas en la búsqueda de los costes óptimos, tanto en la operativa de los clientes como en los internos Cepsa (costes logísticos, ...) proponiendo acciones para la eficiencia de los mismos.
Realizar las auditorias de calidad y estado de instalaciones de las ee.ss.
asignadas.
Analizar y proponer las inversiones tanto de mantenimiento de capacidad como de nuevas productos/negocios realizando los estudio de viabilidad para su aprobación.
Idiomas: Español, y preferiblemente inglés Perfil: Comercial y capacidad de negociación Experiencia: 3 años de experiencia en área comercial Otros conocimientos necesarios: Movilidad y permiso de conducir Deseable: Conocimiento detallado de la estructura de la RED, de los diferentes parámetros económicos que condicionan su rentabilidad y de la legislación aplicable.
Moeve vela por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones.
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