¿Tienes experiencia en la coordinación de las actividades dentro del almacén y en la gestión de flujos de entrada y salida de productos?¿Te interesa trabajar en una empresa del sector farmacéutico?Te estamos buscando a ti!Descripción de la Empresa:Empresa del sector farmacéutico ubicada en el Vallès Oriental selecciona para su departamento de Logística, un/a adjunto a manager de logística.
Sus funciones consistirán en la coordinación de las actividades dentro del almacén, así como de la gestión de los flujos de entrada y salida de productos.
Proporcionará liderazgo directo a todos los miembros del equipo del almacén y deberá colaborar eficazmente con los proyectos del departamento de producción, control y garantía de calidad, planificación y aprovisionamiento.Tus funcionesAseguramiento de una correcta operativa del almacén.Gestión y supervisión del equipo de almacén.Control de la documentación, limpieza, orden y seguridad en el almacén.Otros aspectos a cubrir: mejora continua, representante y experto del funcionamiento del almacén para todas las auditorías internas y externas, manejo diario de SAP, análisis de datos, métricas, etc.Requisitos del puestoFormación: Grado en Logística/almacén, Cadena suministro, administración de empresas o ingeniería.Idiomas: Inglés: B1, Catalán y Castellano.Conocimientos: SAP y manejo de maquinaria de almacén (no siendo la función a desarrollar).Experiencia: 2 años realizando funciones similares.
Se valoran conocimientos de SAP WM, nivel medio/alto.Tus beneficiosHorario central flexible de 8 a 17 horas.Salario: de 28 a 30.000 euros.Comedor semibonificado.¿Por qué con Randstad?Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas.
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Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.La convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través de equipos diversos e inclusivos.Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
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