Empresa: Tragsatec Proyectos - Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P.
(TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, precisa incorporar a 1 Administrativo/a para dar asistencia técnica necesaria para la colaboración en la elaboración de los informes de integración derivados de las solicitudes de arraigo social y de adecuación de vivienda.
Ubicaciones geográficas: Oficinas del Grupo Tragsa en Leganés, Madrid.
Funciones:En el ámbito de sus responsabilidades, podrá realizar las siguientes tareas y/o apoyar a los técnicos responsables en los trabajos que le deriven relacionados con:
Redacción y formateado de informes.Tratamiento de bases de datos (creación de registros Excel y/o Access, grabación y actualización, etc.
).Atención telefónica.Gestión de citas y agenda.Tareas de apoyo administrativo al equipo técnico.Tipo de jornada: Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):REQUISITOS (imprescindible): Al menos 1 año de experiencia demostrable en tareas administrativas.Manejo Office (Excel, Word, Access) nivel intermedio.Méritos (valorables): Experiencia durante más de 2 años en tareas administrativas.Experiencia de Atención al público.Manejo Office (Excel, Word) nivel avanzado o superior.Observaciones:SE OFRECE: Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede.Horario flexible, jornada completa.Cheque restaurante.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
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