En nuestra Bodega Jaume Serra, ubicada en Vilanova i la Geltrú, nos encontramos en búsqueda de un Project Manager.Responsabilidades:Enfocado a proyectos de inversión de instalaciones y otros proyectos de mejora.Planificar e implementar iniciativas, incluido el desarrollo de planes de proyecto, la definición de objetivos y entregables, la creación de hojas de ruta detalladas y la organización de recursos para alcanzar los hitos del proyecto.Asignar tareas, clarificar roles y fomentar un entorno de trabajo colaborativo, brindando orientación y apoyo.Actuar como el punto de contacto principal para todo lo relacionado con el proyecto, asegurando la comunicación con los miembros del equipo internos y externos (proveedores, gestión de permisos legales, ingenierías o consultoras externas).Gestionar los riesgos potenciales del proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos mediante el seguimiento de los factores de riesgo y la creación de planes de gestión de riesgos.Crear y gestionar presupuestos de proyectos, estimando costos, solicitando ofertas, haciendo un seguimiento de los gastos y garantizando que el proyecto se mantenga dentro del presupuesto acordado.Garantizar el control de calidad supervisando los entregables del proyecto y asegurando los estándares establecidos.Tomar decisiones críticas a lo largo del ciclo de vida del proyecto, evaluando opciones, sopesando riesgos y beneficios.Hacer seguimiento e informar sobre el desempeño del proyecto en términos de las métricas predefinidas, tomando acciones correctivas si es necesario.Gestionar varios proyectos de forma simultánea.Requisitos:Titulación universitaria; Ingeniería o similar.Formaciones adicionales serán bien valoradas.Mínimo 2 años de experiencia en funciones de gestión de proyectos.Conocimiento de metodologías, softwares y herramientas de gestión de proyectos.Comprensión de los principios y técnicas de gestión de riesgos.Experiencia en elaboración de presupuestos, estimación de costos y gestión financiera.Experiencia en la presentación de resultados e interacción con dirección y equipos.Competencias:Comunicación: para transmitir información, expectativas y retroalimentación tanto a nivel escrito como verbal.Colaboración y trabajo en equipo: para fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y cooperativo.Adaptabilidad: para adaptarse a desafíos inesperados y prioridades cambiantes.Resolución de problemas: para identificar problemas, analizar causas y desarrollar soluciones efectivas.Gestión del tiempo: para priorizar tareas, asignar recursos y cumplir con plazos.#J-18808-Ljbffr