MISIÓN DEL PUESTO: Inspección y captación de viviendas de propietarios privados para la inclusión de éstas en la Borsa d'habitatge Social de Barcelona.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO): Realizar el seguimiento de la consecución de los objetivos del servicio.Coordinar el equipo de técnicos en captación.Responsable de la formación del equipo de captación.Elaboración y firma de informes.Coordinación con técnicos municipales.Captación de activos inmobiliarios.Redacción y firma de certificados energéticos y cédulas de habitabilidad.Redacción de acuerdos de inclusión, gestión de subvenciones y seguimiento de la parte técnica del proceso de alquiler de las viviendas.Visitas técnicas de inmuebles y redacción de informes del estado actual y prescripción de actuaciones necesarias para dar cumplimiento con el decreto de habitabilidad.Revisión de presupuestos de obras de constructoras.Seguimiento de la tramitación de las solicitudes de ayudas y subvenciones.Atención a propietarios de vivienda que acudan al servicio.Gestión de documentación de propietarios.Introducir los datos en las aplicaciones informáticas.Establecimiento de controles y herramientas que aseguren la adecuada gestión del programa.Resolver las incidencias que se planteen en la dinámica del programa.EXPERIENCIA LABORAL: Imprescindible experiencia de 2 años en la redacción de ITE's, cédulas de habitabilidad y certificados energéticos.
Conocimiento de la L.A.U.
y Ley de Propiedad Horizontal.
SE VALORARÁ: Certificado de discapacidad del 33%.Conocimientos de otros idiomas.Formación en igualdad y perspectiva de género.Experiencia en el sector inmobiliario.Experiencia o conocimiento de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro.Disponer de moto para desplazamientos por Barcelona.TÍTULO DE GRAU: Arquitectura técnica.
IDIOMAS: Catalán (parlat C1 - d.funcional, escrit C1 - d.funcional).
COMPETENCIAS / CONOCIMIENTOS: Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.Persona ordenada y metódica.Capacidad propositiva y resolutiva.Buen/a comunicador/a.Habilidades de mediación y resolución de conflictos.Orientación al logro de objetivos.Trabajo en equipo y colaboración.Flexibilidad y adaptación al cambio.CONTRATO: Laboral indefinido.
JORNADA: Completa.
SALARIO: Mensual bruto 1932.
OTROS BENEFICIOS: 60 horas de libre disposición para las jornadas completas, además de 23 días de vacaciones.
Oportunidades de conciliación laboral y personal.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.
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