Analista Programador/A Java/Ee Lead, 100% En Remoto - (Zg439)

Analista Programador / a JAVA / J2EE LEAD en 100% En remoto.Descripción: Buscas nuevos retos estables como Analista Programador / a Java?Interesado en poder llegar a coordinar un pequeño equipo de desarrollo? En Zemsania Global Group seleccionamos un perfil como Analista Programador / a Java / J2EE con aptitud para llegar a coordinar un equipo de desarrollo para formar parte de un proyecto de la Administración Pública con posibilidad de trabajo 100% REMOTO (desde cualquier parte de España).¿QUÉ BUSCAMOS?Se requiere un perfil senior (experiencia +4 años).Experiencia en desarrollo de soluciones en lenguaje Java EE.Capacidad de liderazgo y supervisión de equipo de programadores.Capacidad de interlocución interna y con cliente.Desarrollo de software con tecnologías como Spring framework, Struts, Hibernate, MyBatis, HTML5, CSS, Maven, Docker, Git.Lenguaje SQL.Patrones de diseño aplicados a JavaEE.IDE de desarrollo Eclipse o similar.Conocimientos deseables de herramientas y aplicaciones de administración electrónica (firma electrónica, procedimiento administrativo, etc.).¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES EN EL DÍA A DÍA?Análisis y desarrollo de soluciones en arquitecturas Java EE.Capacidad de liderazgo y supervisión de equipo de programadores.Capacidad de interlocución interna y con cliente.Desarrollo de software para línea de producto para la administración digital.Formará parte de un equipo experto que le ayudará a adquirir conocimientos y nuevas competencias.Posibilidad de promocionar a nuevas funciones y proyectos.UBICACIÓNTrabajo 100% flexible remoto-presencial.¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?Contrato directamente con nuestro cliente consultoría líder en el sector tecnológico.Rango salarial acorde a la experiencia aportada.Flexibilidad de horario (entrada y salida).Posibilidad trabajo 100% remoto / híbrido o presencial.Promoción a nuevas funciones y / o proyectos.Formaciones.Y mucho más.A qué estás esperando? Esta puede ser tu oportunidad para crecer profesionalmente.
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