More digital.
More human.
More Minsait.
Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
Buscamos personas con más de 4 años de experiencia profesional Analista orgánico React / Microservicios / Mainframe para incorporarse en nuestro equipo.
En tu día a día, participarás en diversas actividades, entre las que destacan: Trabajar para cliente del sector Bancario.
Mainframe / Otros mainframe (Medio) // Java / Arquitectura Microservicios (Avanzado) Princ.
(Exp: 3-4 Años) // Java / Oracle (Avanzado Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.
¿Qué esperamos de ti?
Formación y experiencia: Título de CFGS o Grado Técnico en Informática o campo relacionado, con más de 3 años de experiencia en Analista orgánico React / Microservicios / Mainframe Desarrollo y tecnologías: Experiencia con Mainframe / Otros mainframe (Medio) // Java / Arquitectura Microservicios (Avanzado) Princ.
(Exp: 3-4 Años) // Java / Oracle (Avanzado Valorable microservicios Ganas trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo.
Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter: Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible.
Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.
Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.