.NTT DATA somos una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría.
En NTT DATA también somos todas las personas que la formamos.
Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como lo son los 50 países en los que estamos presentes.
Buscamos a analistas funcionales con al menos 2 años de experiencia , con cierta ambición, capacidad de aprendizaje, adaptación, evolución e interés por las últimas tendencias del mercado, y capaces de ponerlas en práctica dentro del contexto de seguros.
Formarás parte del equipo multidisciplinar de Seguros enfocando tu rol al desarrollo de soluciones para formar parte de nuestro equipo altamente cualificado trabajando en proyectos internacionales, en plena expansión donde nos gustaría seguir incorporando personas con un destacado conocimiento técnico, que nos permita alcanzar la excelencia en el desarrollo e implementación de nuestros servicios de cada cliente.
¿Qué nos gustaría que tuvieras?
Requisitos mínimos: Experiencia demostrable como Analista Funcional en el sector Seguros, en Ramos de No Vida Capacidad analítica y funcional que te permita hacer levantamiento de procesos desde los propios aplicativos.
Experiencia en la toma de requisitos y elaboración de diseños funcionales y planes de pruebas, en el ámbito de Seguros Conocimiento y experiencia en diseño/análisis de software y en la definición funcional de soluciones.
Conocimiento en bases de datos: Oracle, SQL Server, DB2.
Autonomía e independencia a la hora de analizar o abordar un desarrollo Aptitudes para trato directo con clientes Requisitos deseables: Experiencia en proyectos de Seguros en Ramos de No Vida (Hogar, Autos, Empresas, Salud, …) Experiencia trabajando en metodologías Waterfall y Agile.
Conocimiento en metodologías de modelado de procesos ¿Qué te ofrecemos?
Estabilidad laboral mediante un contrato indefinido y participación en proyectos punteros de consultoría tecnológica con tecnologías de nueva generación.
Retribución competitiva, reuniones de objetivos con tu responsable y revisiones de categoría y salario cada 6 meses.
Contamos con un modelo de carrera profesional adaptado a ti.
Plan de carrera flexible e individualizado, queremos que crezcas y llegues hasta donde te propongas; además de nuestro programa de mentoring, tendrás referentes de los que podrás aprender cada día.
Recibirás una formación ajustada tanto a tus necesidades como a las del mercado actual, contarás con acceso gratuito a nuestra Universidad Corporativa, donde podrás realizar formaciones técnicas, certificaciones, cursos de idiomas, formaciones en soft skills y mucho más.
Facilidad de conciliación de tu vida personal y laboral, gracias a nuestro modelo beflex: modalidad de trabajo híbrido (teletrabajo) y flexibilidad horaria.
Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano