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Estamos buscando un/a Analista de Soluciones EDI (Electronic Data Interchange) para unirse a nuestro talentoso equipo.
En eXperience IT Solutions, valoramos el compromiso con la excelencia, la innovación y el crecimiento profesional.
Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!
Responsabilidades: Diseño, instalación, configuración y actualización de sistemas EDI que brindan servicios a más de 10,000 socios comerciales.
Migración de conexiones EDI entre diferentes sistemas.
Implementación y mantenimiento de nuevos flujos y mapas en B2Bi.
Garantizar la calidad de la solución EDI para cada socio comercial.
Identificación y liderazgo de oportunidades de automatización.
Soporte EDI de extremo a extremo para socios comerciales.
Resolución de problemas de conectividad y transmisión de archivos EDI.
Ejecutar Test de Recuperación ante Desastres de los sistemas EDI.
Ajustes y diagnósticos en plataformas UNIX, LINUX y WINDOWS.
¿Qué ofrecemos?
Ambiente de trabajo dinámico con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Flexibilidad laboral para la conciliación personal y profesional.
Retribución flexible y beneficios que cuidan tu bienestar mental y emocional.
Formación continua en procedimientos y tecnologías clave.
Modalidad híbrida: 2 días en la oficina del cliente (Almussafes) y el resto de la semana en remoto.
REQUISITOS MÍNIMOS Conocimiento en protocolos de comunicación (SFTP, OFTP2, AS2).
Experiencia con mensajes EDI (ANSI X12, CIF, VDA, EDIFACT).
Habilidades técnicas y analíticas en UNIX, LINUX, Windows, SQL Server, y MQ Series.
Experiencia en sistemas EDI como EPIC, GECHUB, ODEX, RVS, y Axway B2Bi.
Nivel alto de inglés imprescindible.
Valoramos: Experiencia con Axway Mapping Services.
Conocimiento de sistemas Mainframe.
En eXperience IT Solutions, promovemos un ambiente de trabajo respetuoso e inclusivo, garantizando igualdad de oportunidades.
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.