Analista De Rh

Requisitos - Atividades:Experiência mínima de 1 ano atuando em recrutamento e seleção e demandas de RH; Recrutamento e seleçãooperacional (ajudante, conferente, administrativos em geral)Realizará entrevistas de admissão, desligamento e avaliação para promoção.Realizar a entrevista de desligamento, verificando as causas de desligamento e informando a Matriz para turnover; Programas de treinamento Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento; Auxílio ao gestorda Filial Orientar e ouvir o gestor em casos ocorridos na filial no que se refere aos colaboradores; Quando necessário, ouvir os colaboradores verificando a causa e após discutir com o gestor o ocorrido; Endomarketing Planejar e executar ações de engajamento, com foco em clima e cultura organizacional; Apoiar e atendimento ao time, como um todo, assegurando e desdobrando políticas de RH e cultura da Empresa; Ser facilitador dasprincipais ações e procedimentos da área de gestão de pessoas; Interface com a Matriz - RH Corporativo Fazer interfacer com a Matriz para o devido controle de terceirizados na filial e demandas de departamento pessoal (apoiando a auxiliar responsável sempre que necessário).EQUIPE Não ficará responsável por atividades de administração de pessoal, tem uma auxiliar para as demandas de DP.Requisitos Mínimos:Ensino superior completo ou cursando.Boa comunicação verbal e escrita, habilidade de resolução de problemas, organização e proatividade serão diferenciais.Será avaliado CV de pessoas com experiência nas atividades acima descritas.#J-18808-Ljbffr